CONTRATO POR LOCACIÓN DE SERVICIOS.

Locación de servicios.

Hola, En el presente artículo quiero detallar acerca del contrato de locación de servicios, más conocido de servicios de terceros que se rige por el Código Civil desde el Articulo 1,764 hasta el articulo 1,770.

El Contrato de locación de servicios.art. N° 1,764 hasta el art. N° 1,770 Código Civil Share on X

Definición.

Se entiende por locación de servicios, cuando el Locador (Persona que presta servicios) está obligado a prestar sus servicios sin estar bajo subordinación por parte del comitente(Persona que paga por los servicios) por un tiempo determinado o para cierto trabajo determinado.

Objeto.

Puede ser de materia del contrato toda  clase de servicios materiales  e intelectuales.

Carácter personal del servicio.

El locador deberá prestar sus servicios personalmente, pero se puede valer de auxiliares o sustitutos bajo su dirección y  responsabilidad, siempre y cuando la colaboración esté permitida en el contrato o por los usos y que sea compatible con la naturaleza de la prestación.

Determinación de la retribución.

En caso que la retribución no haya sido fijada, esta será fijada bajo las tarifas profesionales o los usos; caso contrario se fijará bajo la calidad, entidad y las demás circunstancias de los servicios prestados.

Plazo máximo del contrato.

El plazo máximo de estos servicios es de 6 años cuando se tratan de servicios profesionales y de 03 años si se trata de otra clase de servicios. si se pacta un plazo mayor, éste será fijado por el locador.

Conclusión anticipada.

El locador puede poner fin a los servicios antes del plazo pactado, siempre y cuando no cause perjuicio al comitente.

Normas aplicables si el locador proporciona materiales.

Las disposiciones de los Artículos 1764º a 1769º, son aplicables cuando el locador proporciona los materiales, siempre que éstos no hayan sido predominantemente tomados en consideración. En caso contrario, rigen las disposiciones sobre la compraventa.


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310 respuestas a «CONTRATO POR LOCACIÓN DE SERVICIOS.»

  1. Avatar de fortunato ortega celvera

    trabajo en la municipalidad de ancon,como asistente de archivo,desde el 2008 hasta el 31-12-2014,estaba en la modalidad cas,y a partir de 02 de enero 2015 hasta la fecha me ha puesto en locacion de servicios,deseo estar en planilla,que debo hacer,ir al ministerio de trabajo,o solicitar cambio de modalidad,tengo miedo que me despidan,ya que me hacen firmar ningun contrato,pero hago labores de un permanente,soy asistente administrativo,trabajo 48 horas,redacto informes con mi nombre etc, gracias por su respuesta

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola fortunato, mira cuando eres locación de servicios basta que te pases más de 3 meses continuos ya pasas a ser permanente en el sector público…tuve una experiencia en una municipalidad en donde el asesor había dejado pasar a muchos por más de 3 meses como locación y algunos ya habían ganado dicha denuncia….primero como consejo reúne las pruebas suficientes para probar que tu condición no es la de un tercero y luego denunciar..es un riesgo que tomas…pero ya son muchos años y deberías pensar en estar en planillas y te entiendo porque también he sido tercero en el sector privado… Recuerda que el concepto contrato no es específicamente a un documento porque también es verbal…. Saludos cordiales

      1. Avatar de Luigi Miranda Castro
        Luigi Miranda Castro

        Y el caso. Huánuco?

        1. Avatar de Ivan
          Ivan

          Hola

      2. Avatar de Jim
        Jim

        Cual es la base legal

        1. Avatar de Donald Lalangui D.

          Código Civil desde el Articulo 1,764 hasta el articulo 1,770.

      3. Avatar de tefa
        tefa

        cuando se debería usar un contrato de locación?

  2. Avatar de rosa riega
    rosa riega

    Hola tengo un colegio pequeño, ultimamente contrate a una joven para dictar el curso de ingles dos veces por semana de 8 a 2 de la tarde, la jovencita nunca me trajo los documentos que le requeria como curriculum vitae principalmente y tramitar sus recibos por honorarios la despedi porque no cumplia su labor, habia quejas de padres, trabajo solo 18 dias y lo peor se empezo a perder dinero de maestros justo los dias que ella venia, vine por recomendacion de otra docente, que le corresponde si nunca firmo contrato, no me dio ningun recibo por honorarios de los dias trabajados que le pague.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola Rosa, un contrato no tiene que ser fisico para que se cumpla lo de la firma es para darle formalidad, pues depende que es lo que acordaron en el inicio de las labores…le corresponde sólo por los 18 dias según el acuerdo que hicieron, Saludos Cordiales…!!!

  3. Avatar de rossi

    hola … estoy trabajando con locación de servicio …desde diciembre del 2016 y me renovaban cada tres meses ..y ahora en diciembre se cumple un año .. y me dijeron que no me podían renovar por que ya va pasar un año y no podía ser mayor a un año..que podria hacer … y si es cierto que no se puede mas de un año por locacion .,. ayudaa

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola….en que trabajas? Sector Pùblico o privado…no deberían renovarte seguidamente ya que los locadores sòlo prestn servicio determinado y no es permanente…deberías buscar una entidad donde estés en planillas

      1. Avatar de rossi

        trabajo en el sector publico

        1. Avatar de Donald Lalangui D.

          Si las renovaciones fueron seguidas, ya pasas a ser permanente, pero debes denunciar y eso es ya un problema que requiere de mucho tiempo, deberias consultar al ministerio de trabajo y te asesoren de la mejor manera, saludos cordiales…!!

          1. Avatar de Ariadne
            Ariadne

            Hola, quería consultar…. En caso de que se haya pactado un contrato con una remuneración fija por locasion de servicios por un mes, y que yo haya terminado mi trabajo antes del mes. Me correspondería recibir el pago pactado por el mes o solo por los días en que trabaje ?????

          2. Avatar de Donald Lalangui D.

            Se pactó por trabajo no por dias. te deben pagar por el mes completo.

        2. Avatar de Lorena
          Lorena

          Hola llebo 3 años trabajando en el una empresa privada. Nunca firme ningún contrato, la empresa indica que estoy en planilla pero no lo estoy. No gozo de vacaciones ni nada.

          1. Avatar de Donald Lalangui D.

            Hola lorena, Los contratos también son verbales, si te indicaron que ests en planillas deben de pagarte las vacaciones no gozadas y los demás beneficios, caso contrario deberas de tener las pruebas que indican tu trabajo en planilla y puedes proceder a denunciar ante SUNAFIL.
            Saludos

      2. Avatar de Monica
        Monica

        Hola por favor trabaje 10 meses en una municipalidad por casa locación de servicios ….mi contrato no tiene fecha de fin solo de inicio de labores hot me sacaron del trabajo …..puedo hacer algo?

        1. Avatar de Donald Lalangui D.

          Si, pedir tu reincorporación, dependiendo que dice el contrato.

  4. Avatar de Yenny
    Yenny

    Hola buenas tardes estoy trabando en una casa con cama dentro, hoy justamente tengo un mes y no me han dado contrato y lo estoy necesitando para terminar de arreglar mis papeles ya que soy extranjera. Mi pregunta es si deben darme un contrato para trabajadora del hogar o pueden darme uno por locacion de servicios y si deben pagarme seguro? Gracias de antemano por su ayuda

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola Yenny primeramente su empleador deberá inscribirse en el Registro de Empleadores de Trabajadores del Hogar de la Sunat. y no es necesario un contrato, sin embargo si un documento donde figura el pago, pero puede descargar un modelo de contrato su empleador en el ministerio de trabajo y si le deben pagar un seguro pero el gasto es asumido por el empleador es decir quien requiere de sus servicios.

      1. Avatar de Yenny
        Yenny

        Gracias por su respuesta muy amable. Estoy necesitando un contrato como tal ya que en migraciones me lo exigen para poder hacerme el cambio de calidad migratoria de turista a trabajadora y yo asi tambien poder solicitar mi carnet de extranjeria. Lo que no se si ese contrato de locacion me sirva para llevar a migracion y poder continuar con lo de mis papeles

        1. Avatar de Donald Lalangui D.

          descargate el modelo del ministerio de trabajo….no deben hacerte contrato de locación porque eres trabajadora del hogar, deben hacerte el contrato de trabajadores del hogar…en el contrato de locacion es un pago mensual sin ningún beneficio

  5. Avatar de Yenny
    Yenny

    Referente al pago del seguro mi empleador me dice que si va a pagarme eso va descontado de los 850 que es mi pago mensual 🙁

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      el seguro no se descuenta, deberias ir a consultar al ministerio de trabajo, es lo mejor. Saludos cordiales…!!

  6. Avatar de jose chambi
    jose chambi

    soy medico y trabajo desde el 2010 a la fecha de lunes a sábado 4.5 diarias y cada año hacemos un contrato de locación, sin interrupción osea trabajo 7 años y bueno me han dado fotocheck, y el gerente y dueño me da ordenes y y tengo que pedirle permiso para hacer lagunas gestiones no se me parece que estoy realizando trabajo de un dependiente gracias por tu respuesta

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Según lo que me comentas, si me parece que tu labor es de un dependiente, en si lo servicios son sólo por trabajos específicos, lamentablemente muchas e las empresas tratan de minimizar costos de planillas cuando no debería ser así ya que en planilla cuentas con muchos beneficios.

  7. Avatar de Perla
    Perla

    Hola, desde ya te agradezco la respuesta q me des. Tengo el caso de una amiga que esta con contrato por locacion por 3 meses ya esta por culminar y le han indicado que le renovarán cada mes sumado a q le reduciran el sueldo. Trabaja en el sector privado y las actividades q realiza es como asist administrativa.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola,estimada Perla la informalidad es algo que se vive a diario y se debe evaluar si el trabajo que realiza tu amiga es como independiente o dependiente, sumandole además la reduccion del sueldo que no se a que se debe, pero bueno…es un tema muy delicado que deberias consultarlo con un especialista de SUNAFIL, porque demostrar que eres dependiente es algo muy dificil, Saludos cordiales…!!

    2. Avatar de evelyn valdiviezo
      evelyn valdiviezo

      hola, si el trabajo que realizas lo realizas en un horario determinado y tiene con demostrar y si tienes algún correo corporativo por el cual te dan las ordenes de tus fusiones este es otro medio probatorio en el derecho laboral prima el principio de la primacía de la realidad y este es siempre favorable al trabajador y si puedes demostrar que es una relación laboral y no civil podrías iniciar tu proceso por desnaturalizacion de contrato .

      1. Avatar de Donald Lalangui D.

        Hola Evelyn es correcto, se puede iniciar el proceso.

  8. Avatar de Gustavo Villaizan
    Gustavo Villaizan

    Buenas tardes, mi pregunta es sin un contrato de locación de servicios cuyo plazo de vigencia ha vencido pero se continua con el servicio, ha sido renovado o prorrogado tácitamente por el mismo plazo y condiciones?
    De ser afirmativa la respuesta, si este se corta intempestivamente por el comitente, hay lugar al pago de lucro cesante?

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola estimado Gustavo, pues se sobreentiende que si no te renuevan y sigues laborando, es una causal de que deben pasarte como trabajador dependiente, y si este se corta si existe el pago de lucro cesante, pero es una lucha que debes demostrar que has realizado tu trabajo como dependiente….

      1. Avatar de evelyn valdiviezo
        evelyn valdiviezo

        hola, si el trabajo que realizas lo realizas en un horario determinado y tiene con demostrar y si tienes algún correo corporativo por el cual te dan las ordenes de tus fusiones este es otro medio probatorio en el derecho laboral prima el principio de la primacía de la realidad y este es siempre favorable al trabajador y si puedes demostrar que es una relación laboral y no civil podrías iniciar tu proceso por desnaturalizacion de contrato .

  9. Avatar de JOSE CHAVEZ
    JOSE CHAVEZ

    QUE DEBERÍA DE HACER Y UNA PREGUNTA EXISTE EL CONTRATO DE LOCACION INDETERMINADO

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola estimado José Chavez , no existe.

  10. Avatar de Jose
    Jose

    Hola; pertenesco a una empresa constructora y presto servicio por locación de servicio desde hace 14 meses. He solicitado planilla y aun nada. Que puedo hacer.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola José, te recomiendo Buscar otro trabajo que quiera considerarte en planillas

  11. Avatar de miguel
    miguel

    Hola, trabajando para el estado como servicios diversos, hay un monto limite mensual ?

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      No hay límite … Pero se debe tener que si cobras más tendrás que pagar renta de cuarta categoría

  12. Avatar de Luis
    Luis

    Hola mi esposa viene trabajando en una universidad privada desde hace once años dictando curso en postgrado, por cad curso que dicta firma un contrtao pero lo real es que el contrato lo suscribe siempre despues de iniciado los cursos, asimismo, de manera permanente le han encargado labores distintas a lo estipulado en el contrato, tiene fotocheck y marca asistencia por los cursos que dicta. La consulta es podria solicitar su pase o planillas y el reconocimiento de los derechos laborales.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Pues si cumple con 4 horas mínimas diarias si podria pasar a planillas, ademàs tiene las pruebas como marcaciòn… solo se demostraría la subordinaciòn.

  13. Avatar de jose
    jose

    buenas estoy trabajando en una municipalidad desde el 2014 el primer mes como locador y luego cas consecutivamente hasta el año 2016 en el 2017 me contrataron como locador todo el año pero este 2018 en un puesto que esta dentro del organigrama me despidieron voy a meter denuncia pero no se si ganaria o estaria perdiento plata

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola Josee…si tienes pruebas, tienes las de ganar, pero evalua costo-beneficio y alli tomas la mejor decisión…

  14. Avatar de Omar Medina Rivadeneira
    Omar Medina Rivadeneira

    Buenas tardes, yo trabajo como locador de servicios desde mayo del 2016 hasta diciembre del 2017, que puedo hacer ya que yo giraba mis recibos por honorarios por el concepto de asistente administrativo. Gracias por la respuesta.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola Omar..que quieres saber??..poque puedes hacer muchas cosas…

  15. Avatar de raquel de la cruz flores
    raquel de la cruz flores

    hola solicito saber si una persona contratada por locacion de servicios puede tener un contrato por 6 meses, trabajo en una empresa constructora soy administradora.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Lo ideal es que asi tengas un mes entres en planillas, pero como existe la opciòn de los locadores, pues optan por ello….

  16. Avatar de DIANA
    DIANA

    Buenas noches , he trabajado en un nido por tres meses, 3 veces por semana de 8am a 1pm , nunca hablamos de un contrato, tengo derecho a una indemnización y constancia de trabajo. En mi constancia deberia estar detallada el numero de horas que trabaje?
    Gracias

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Los contratos no sólo son papeleos sino también acuerdo entre las partes, pero desde mi punto de vista no procede la indemnización 🙁

  17. Avatar de racso
    racso

    Buenos dias, le comento que trabajo en un sector del estado, y tengo trabajando casi 6 años y siempre por la modalidad de locación de servicio nunca he tenido beneficios pero cada cierto tiempo nos cortaban el contrato por un tiempo de 15 dias.
    Ahora nos hacen un contrato por servicio, quisiera saber si debo cumplir los mismos horarios que los nombrados por que ahora dicen que se nos va a descontar si llegamos tarde y si no asistimos por motivos personales nos descuentan el dia. La verdad no se a donde recurrir para que me informen como debo reclamar.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola estimado lamentablemente muchas entidades no quieren poner Asís trabajadores por tema de costos…. Pero ojo que no te pueden obligar. Cumplir un horario fijo ya que tú sólo cumples con tu trabajo… Yo dejaría que me descuenten por tardanzas y luego reúno toda la evidencia y me asesoro con alguien de la Sunafil que es la entidad a la que puedes recurrir y te asesorará de la mejor manera posible..

  18. Avatar de yerals matamoros
    yerals matamoros

    buenos dias, mi pregunta es si puedo trabajar para dos entidades publicas en el mismo mes los dos sera por contrato por locación de servicios, gracias de antemano

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Si puedes porque son servicios…

  19. Avatar de susi
    susi

    Buenos dias, tendran algun modelo de contrato de servicio de honorarios profesionales como contador externo.
    Gracias por su atencion.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola estimada Susi no poseo modelo alguno

  20. Avatar de jacky limaylla perez
    jacky limaylla perez

    hola, buen dia bueno yo ya estoy trabajando para un municipio hace dos años pero me contrato para apoyar en un centro de salud en cual me da horarios de 8 horas diarias con descanso de 8 dias mensuales
    estar bien y si ya tengo 2 años de contrato de locacion puede servir a poder nombrarse en el municipio por los años trabajados

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola Jacky si demuestra continuidad puedes ser permanente en el municipio pero es un proceso que sunafil te puede asesorar de la mejor manera

  21. Avatar de ALEJANDRA
    ALEJANDRA

    HOLA, CUANTO ES LA DURACION MAXIMA DE UN CONTRATO DE LOCACIÓN,MAS PARA UNA EMPRESA PRIVADA??
    SI REALIZO EL MISMO SERVICIO YA TENGO MAS DE 8 MESES Y ME RENUEVAN DE 3 A 3 MESES. QUE DEBO HACER?? LA EMPRESA ESTA EN LO CORRECTO? YA NO SERIA UN VINCULO LABORAL TENER MAS DE 6 MESES LABORANDO EN LO MISMO??

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Demostrar que deberías estar en planilla…recuerda que no tienes horario establecido

  22. Avatar de Wilmer
    Wilmer

    Buenos dias
    Tenemos problemas ecomicos en la empresa y estamos adeudando pagos a los locadores
    Uno de ellos es el a abogado que ya se explico el problema pero no entiende y a cursado carta notarial para que se le page
    Como puedo romper el vínculo laboral con el

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola,esperar el vencimiento de su contrato.

    2. Avatar de Jose
      Jose

      Conchudo de mierd..

      Paga primero, luego rompe el vinculo laboral

  23. Avatar de Susan
    Susan

    Buenas noches trabajo en la municipalidad por. Servicio pero en mi cuadro dice la siguiente mension servicio por tercero recepcion y emisicion y acervo documentario en e area de logistica por mas de tres meses en este caso podria ser permanente

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola Susan… Cuando tienes más de 3 meses continuos pasarías a ser permanente, pero es un juicio que a veces ganas y a veces pierdes… Lamentablemente sucede de esa manera.

  24. Avatar de JOVANA SIU ROJAS
    JOVANA SIU ROJAS

    buenos dias, me llamo jovana, tengo trabajando para una institución del sector publico (salud) desde agosto del año 2013 hasta la fecha que es marzo del 2018, quiero saber si puedo hacer un juicio y que me puedan pasar al CAS.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Si puedes, pero deberás reunir los sustentos suficientes…

  25. Avatar de Manuel José Pastor Carbajal
    Manuel José Pastor Carbajal

    Buenas noches. Trabajo para una Municipalidad, presto servicios como locador, Queria saber si como servicios por locacion estoy obligado a cumplir con requisitos como presentar curriculum, certificado de estudios secundarios, entre otros documentos para poder cumplir con mi trabajo, porque es lo que esta Municipalidad me esta exigiendo. En todo caso cuales son los requisitos que una Municipalidad puede exigir a una persona que brinda un servicio como locador? Gracias por la respuesta.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Si claro, pero lo ideal es estar aunque sea en Cas…

    2. Avatar de Donald Lalangui D.

      Si normal puede pedirse requisitos.

  26. Avatar de Johnatan Portocarrero
    Johnatan Portocarrero

    Estimado Donald, me hicieron un contrato de Locación de Servicios como Gerente Internacional (cargo de confianza) por seis meses, con un salario fijo de 12,000 más un ingreso (variable) garantizado de 6,000 por cada uno de los primeros tres meses (que son a prueba según ley), adicionalmente por los siguientes tres meses el mismo ingreso fijo más un variable de 0.05% con relación a los resultados de las ventas internacionales. En forma arbitraria me despidieron a los 40 días, no me ha dado mi contrato, ni boletas de pago, a pesar de tener los registros de pago de haberes de 5ta categoría en mi cuenta bancaria. Me han enviado una liquidación sobre el ingreso fijo y no el garantizado de los tres primeros meses. Está todo de acordé a Ley o debo acudir al ministerio de trabajo y Sunafil a denunciar alguna irregularidad, tengo derecho a reclamar algún incumplimiento legal?.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Depende que estipule tu contrato… Te recomiendo vayas a Sunafil…

  27. Avatar de abier
    abier

    Hola agradezco tu respuesta, empece trabajar desde marzo 2017 hasta octubre 2017 solo con recibo por honorarios que yo generaba mensual, pero desde octubre estoy en planilla y recién me han hecho firmar contrato por tres meses, que venció en enero 2018, pero sigo trabajando,necesito saber si los meses antes de estar en planilla me corresponde una indemnización por ahorrar ellos , al no pagar el seguro .

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola… Si hubo contrato de locación posiblemente no … Ahora si buscas un indemnización hay que tener suficientes pruebas como si existía subordinación, marcador de entrada y salida fija (horario fijo) etc… Evalúa costo va beneficio y ve si te conviene la indemnización

  28. Avatar de jose luis

    Hola buenas noches;
    interesante articulo sobre contracion bajo la modalidad de locación de servicios; mi consulta es si los locadores, perciben al final del servicio, un certificado de trabajo, por el tiempo de servicio prestado, asimismo; que tiempo dura el contrato en las entidades públicas y si estas pueden ser renovadas, al finalizar el servicio prestado para el cual se contrató.
    uno de los requisitos del contrato de locación, es la no subordinación; es este sentido, qué pasa si en el lugar donde se brinda el servicio existe un coordinador, que te impone metas, es decir te fija una producción establecida por dia, el contrato se desnaturaliza en este caso, asimismo se ha establecido un horario laboral, solo que no se firma ni se marca asistencia, pero si te controla la hora de ingreso y salida… me gustaría saber qué ley regula el contrato de locación, muy aparte que lo estipula el Código Civil.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola José Luis, los locadores no se les emite un certificado de trabajo, basta con el contrato, eso es lo que me respondió Sunafil, pero si lo otorgan no habrá ningún problem…en las entidades públicas los locadoreshe visto que no pueden estar más de 3 meses continuos….pues si existe subordinación y te exigen que cumplas un horario se desnaturaliza dicho contrato…La modalidad de locación de servicios es un contrato civil, no laboral, regulada por el artículo 1764 del Código Civil y normas complementaria sólo se regula por el código civil.. Saludos

  29. Avatar de Thalyna16
    Thalyna16

    Hola interesante el artículo. Me dicen que debo trabajar de l-s, de 7-22 horas, ya que me piden información a cualquier momento. Es un trabajo de procesar y crear reportes de datos, es un locación de servicios. Puedo recabar datos unos días y otros días no ir y solo trabajar desde casa. Hay una cláusula que si el contratante no se siente satisfecho con el trabajo se da de baja el contrato.

  30. Avatar de José castillo
    José castillo

    Buenos días, disculpe la pregunta, demandé a mi trabajo donde estuve trabajando 1 año 10 mese seguidos, estoy repuesto con medida cautelar desde el 13 de marzo del año 2014, pero aún me hacen contratos por locacion desde que entre al trabajo, pero ahora me niego a firmarlos podré tener problemas más adelante

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola, Josè el problema serìa si es que la sentencia no sale a favor tuyo, entonces por no celebrar contrato, pueden prescindir de tus servicios.

  31. Avatar de Mirelly Liza Gavilan
    Mirelly Liza Gavilan

    Buen dia estimado, tengo una consulta, ¿el contrato de locación de servicios puede celebrarse también entre dos personas jurídicas (por un lado una empresa y por otro lado una persona natural con negocio)? Agradecería su respuesta inmediata.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Si puede ocurrir que se presten servicios entre empresas… Las servidumbres por ejemplo… Saludos…!!

  32. Avatar de patricia janet velasco gil
    patricia janet velasco gil

    Un placer saludarlo señor Donal Lalangui una pregunta mi esposo trabaja en una municipalidad ya casi 6 años por el cas ,nunca se le dio vacaciones y ahora ya para el séptimo año se le hace contrato mes a mes habría la posibilidad de que mi esposo se quedara como contratado permanente si metiera juicio a la municipalidad

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola estimada, habría la posibilidad, pero debe asesorarse bien y evaluar costo-beneficio

    2. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola Patricia, si habría la posibilidad pero deberia evaluar costo va beneficio creo yo ya que es un proceso que.a veces toma su tiempo… Yo me aseroraria con Sunafil

  33. Avatar de orlando heras
    orlando heras

    Estimado señor Donal Lalangui de antemano agradecerle por su respuesta, Mi hermano gana un concurso para una consultoria de una ONG para un periodo de ocho meses, y desde el 14 de abril de este año a solicitud de ellos el entrega su plan de trabajo para desarrollar la consultoría sin embargo le estuvieron pasando casi dos semanas sin iniciar el trabajo pero en ese lapso de tiempo hubieron coordinaciones por correo electrónico y telefono entre mi hermano y la ONG y para el 30 de abril le citaron para participar del taller de induccion del proyecto al cual asistió hasta el 02 de mayo incluido el feriado y luego la siguiente semana a partir del 7 de mayo le convocan para reconocimiento de campo en la región ucayali luego de tres dias de trabajo en campo el 10 de mayo le comunican que ya no requieren de su servicio aduciendo que no ha realizado una adecuada planificacion de sus actividades de consultoria. Mi hermano no ha firmado ningun contrato a pesar de haber solicitado a la ONG.

  34. Avatar de chisante
    chisante

    hola, cuanto tiempo tiene que pasar para que una persona que presto servicios como locador, postule a su mismo puesto pero ya como una plaza CAS
    saludos

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      HOLA.. DEPENDE LOS REQUISITOS QUE TE PIDAN.

      1. Avatar de Julio Clariana
        Julio Clariana

        Buenos días, trabajo en una entidad para-estatal en el sector salud, desde set 2016 como CAS hasta el 31 Jul 2018 y desde 01 Ago 2018 hasta hoy 19 Jun 2019 Como locador sin firmar contrato, pero tengo correo corporativo, recibo órdenes por correo de mi jefa inmediata, trabajo 8 horas de Lun a Vie sin firmar entradas ni salidas, tengo escritorio, computadora útiles etc, YO PODRIA HACER JUICIO PARA SER ESTABLE Y ME INDEMNIZEN TAMBIEN, si fuera posible la indemnización desde cuándo tendrían que indemnizar me y con qué sueldo entraría a trabajar ya que acá hay escalas salariales dependiendo del nivel con que ingresa el personal. Gracias.

        1. Avatar de Donald Lalangui D.

          Hola estimado, te aconsejaría que acudas a SUNAFIL, ellos te darán una mayor orientación y como puedes proceder a la denuncia.

  35. Avatar de lulu
    lulu

    De ante mano gracias por la respuesta, trabajo en una municipalidad desde el 4
    de abril del año 2017 ya llevo trabajando un año y dos meses como locación de servicios mi contrato me renuevan cada tres meses y genero recibo por honorarios mensual, resulta que ahora me quieren pasar al CAS y pagarme mis vacaciones truncas pero solo medio sueldo y mi gratificación solo de diciembre de este año, mi consulta es si esta bien el pago de los dos beneficios? y como es el pago de las vacaciones truncas?.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola estimado, el locador no recibe beneficios laborales.

  36. Avatar de PATRICIA
    PATRICIA

    Una consulta, si un trabajador mediante contrato de locacion de servicios desea presentarse a un concurso público para ostentar esa misma plaza mediante CAS debe renunciar antes de postular a dicho concurso? Cuántos dias antes de postular? o es que se puede esperar a que se declare como ganador para recién presentar la carta renuncia a esa misma plaza?. Se trata de una institución pública. De antemano se agradece la absolución a la consulta.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola Patricia, primeramente un loador de servicios no es considerado funcionario publico, asi que normal puede presentarse a esa misma plaza. pero obviamente luego de ser declarado tendrá que dejar de ser locador de servicios.

  37. Avatar de Carlos
    Carlos

    Hola. Trabajo como asistente administrativo para una empresa con contrato por locación de servicios, cumplo con un horario de trabajo y trabajo en una oficina de mi empresa. Mi pregunta es si es legal estar bajo este contrato o deberían ponerme en planilla. Si es lo segundo se puede realizar la denuncia a Sunafil?

  38. Avatar de Cindy
    Cindy

    Hola mi nombre es Cindy, trabajo como asistente administrativo en una Mype bajo un contrato por locación de servicios desearía saber si se ve afectada ahora que aumento la RMV. También si deberían pagarme mis benefícios sociales ya que no estoy en planilla.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola Cindy, el Contrato por locación de servicios no se ve afectado por el aumento de la RMV, tampoco recibes beneficios sociales al respecto.
      Desafortunadamente, muchas empresas utilizan este tipo de contrato para no pagar beneficios sociales.

  39. Avatar de eddy
    eddy

    hola , que tal ? muy agradecido por la informacion que brindas . Mi consulta es la siguiente , voy a entrar a trabajar como locador de servicios para una entidad publica por cuatro meses hasta el 9 de noviembre del 2018 pero hay una convocatorias CAS en otra entidad publica distinta si llegara a ganar en esta convocatoria CAS , podria mantener los dos trabajos? ya que como locador de servicios no tengo subordinacion alguna , no marco entrada ni salidad no tengo horario y puedo acomodar mi horario de locador .. se puede ?

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola Eddy,
      los CAS, son considerados servidores públicos, por lo tanto no pueden prestar servicios en ninguna otra entidad pública.
      si llegaras a ganar la plaza de CAS, tendrías que dejar de prestar servicios bajo tu nombre.
      saludos cordiales.

  40. Avatar de Jackie
    Jackie

    buenas noches Eddy de antemano gracias por tu respuesta, trabajo por terceros en un hosp del estado 4 años y 2 meses, he escuchado que si uno tiene mas de 5 años bajo cualquier modalidad pasa a ser estable, ¿tendria todos los beneficos, vacaciones, maternidad, etc, que tendria que hacer ? gracias

    1. Avatar de Jackie
      Jackie

      Disculpa quise decir Donald, gracias

      1. Avatar de Donald Lalangui D.

        Por nada, que tengas un lindo día Jackie.

        1. Avatar de Jackie
          Jackie

          por favor si podrias contestar a mi pregunta anterior, disculpa las molestias, gracias

          1. Avatar de Donald Lalangui D.

            Hola Jackie, primeramente tendrías que pelear por estar en planillas y allí tendrías todos los beneficios. Que tengas un buen día..

  41. Avatar de fenando
    fenando

    Buen día Donald. Tengo un contrato de servicios como asistente técnico con una municipalidad, que ejecuta una obra por administración directa , el periodo del contrato es de 04 meses. Por diversos motivos atribuibles a la entidad se amplio el plazo de ejecución de obra 40 días mas. la Municipalidad no quiere reconocer el pago adicional de mis servicios indicando que no corresponde por el tipo de contrato.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola, fernando, deberías leer que estipula el contrato.

  42. Avatar de MONICA LICLA
    MONICA LICLA

    Hola, tengo un contrato por locación de servicios falte dos días por motivos de salud los cuales presente al tercer día y me lo recibieron, pero lo que me dijeron al llegar es que ya no seguiré trabajando solo me pagaron por quince días pero falta los restante, ya que estaba a dos días de cumplir el mes, que acciones deberia tomar ?

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola estimada, los de locación de servicios no tienen horario de trabajo establecido ni reciben subordinación… Mientras cumplas con lo establecido no podrían votarte

  43. Avatar de Renato Vásquez Chuiyari
    Renato Vásquez Chuiyari

    Mi hija tiene año y 2 meses en el Ministerio de la Producción. Está contratada como, no tiene beneficios. Emite recibos por honorarios. Tiene un jefe, oficina, escritorio entre otros. Qué puede hacer para tener los beneficios de todo trabajador.

  44. Avatar de Jenifer
    Jenifer

    Hola por problemas de salud ( fractura de rodilla) ya trabaje 2 meses y ahora no podria cumplir este mes ..solo.trabaje 15 dias (junio) ; quiero presentar mi renuncia mi contrato es de 6 meses.; la pregunta es si presento mi renuncia tendria alguna penalidad por no terminar mi contrato , la empresa podria no recibir mi renuncia. Quiero que me pagen los 15 dias que trabaje este mes de junio.
    Gracias por tu respuesta

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola Jenifer,

      ¿que tipo de contrato firmaste?, debiste pedir licencia por la fractura. tendrías que legar a un acuerdo, creo que si te pagaran los 15 días laborados.

  45. Avatar de jean carlos quispe solano
    jean carlos quispe solano

    buen día, trabajo en una municipalidad por locación de servicios, en las cuales firmo ingreso y salida y la semana pasada falte 4 dias , ahora mi gerente de linea por que no le caigo bien me esta diciendo que cambie el monto de mi recibo por honorario , osea no quiere pasar mi informe para mi pago sin antes descontarme por los días no laborados, eso funciona asi o que deberia hacer? muchas gracias

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola estimado, locadores no firman horario de entrada ni de salida, lamentablemente utilizan este tipo de contrato para no pagar beneficios… Pues si cumpliste con las labores así hayas faltado, no deberías recibir menos.

  46. Avatar de Steven
    Steven

    Buenas Tardes, trabajo en una municipalidad, desde el año 2016 hasta la fecha, por servicio de terceros, durante este tiempo he venido firmando mi hora de ingreso refrigerio y salida. Asimismo durante este tiempo en varias ocasiones (meses) me han descontado el monto de mi sueldo, según por motivos de llegar tarde en reiteradas ocasiones, hacen que cambie mi recibo por honorarios en cuanto al monto,y me descuentan por dichas tardanzas.
    He recabado pruebas, como copias del cuaderno de asistencia, copias de memorandum de RR.HH. indicando acerca de mi tardanzas, tengo copias de mis informes de labores mensuales, copias de recibos por honorarios emitidos y revertidos por la mismo del descuento, copias de las conformidades que me han realizado (entre ellas una en la cual dieron la conformidad por el monto de 1000 soles y luego la cambiaron por otro monto), tengo copias de algunos TDRs.
    ¿Que puedo hacer?
    Me han sugerido que realice mi denuncia en el ministerio de trabajo, ¿Estaría en lo correcto acudir al MINTRA? ¿ante que otra institución o entidad puedo acudir?
    agradecería muy amablemente su gentil opinión.
    muchas gracias C.S.

  47. Avatar de Cezu
    Cezu

    Hola, yo trabajo para una entidad del estado como locador por un periodo de 3 meses he firmado contrato.
    Mi pregunta es, si estoy obligado a asistir todos los dias y en horario de oficina o solo tengo que cumplir con las especificaciones del contrato asi termine antes de cada mes ya que mensual entrego un informe de los trabajos realizados.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola Cezu, lo segundo es lo ideal.

  48. Avatar de Luis
    Luis

    Hola, laboro en una de las empresas de la municipalidad de Lima desde abril del 2016 bajo la modalidad de locacion de servicios. Al principio las ordenes de servicio eran de 2 o 3 meses, ahora es de un mes. Ya llevo mas de dos años laborando, ya me corresponde pasar a empleado fijo osea planilla?

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola estimado Luis, lamentablemente las municipalidades aplican esos tipos de contratos. Solo por vía judicial pasarías a ser fijo

  49. Avatar de Rosario Peña
    Rosario Peña

    Buenas Tardes
    Estoy ingresando a una ong a laborar como tecnico en farmacia, me dicen q me pasarán a planilla en máximo 1 año y que mientras gire recibo por honorarios y ahora me dicen q me haran firmar un contrato por locación de servicios.
    Quisiera saber que pro y contra tiene firmar un contrato por locación de servicios.

    Gracias

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Buenas noches estimada Rosario,

      Las desventajas es que no recibirás ningún beneficio laboral, como la cts, vacaciones, bonificaciones, gratificaciones. además que sólo puedes contar con un seguro de salud pero que será pagado de tu sueldo… entre las ventajas desde mi punto de vista sólo es que si trabajas por horas en varios lugares, es conveniente este tipo de contratos, ya que no tienes un horario de control, además que no existe descuento… pero para mí es preferible estar en planilla.

  50. Avatar de Magdalena Tafur Castillo
    Magdalena Tafur Castillo

    Hola trabajo en una municipalidad desde el año 2011 por contrato de Administrativo de Servicio por 7 meses consecutivos y desde marzo del 2012 hasta la fecha con contrato de locación de Servicios, presto servicio en Secretaria; hacen renovación de contratos cada tres meses en el 2013 no trabaje 4 meses pero luego renovaron contrato desde el mes de mayo y desde esa fecha sigo trabajando con el mismo contrato solo no me dan contrato en el mes de frebrero que salgo de vacaciones, por favor me puede dar una respuesta, que puedo hacer,
    le agradecería muchismo

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola estimada magdalena, busca un lugar donde te den tus beneficios sociales… lamentablemente las empresas informales aún existen.

  51. Avatar de Leomar Salazar
    Leomar Salazar

    Buen día soy ciudadano extranjero. Firme un contrato de locación de servicios con una empresa inmobiliaria para prestar mis servicios como agente inmobiliario por 2 meses pues es el periodo que dura mi Acta Extraordinaria de Trabajo Provisional otorgada por migraciones mientras tramito mi PTP.
    Mi pregunta es si ellos me firman otro contrato por 1 año ahora en pocos días que se me vence el actual, pudiera yo con ese Contrato de Locación de Servicios solicitar el Carnet de Extranjería.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola Leomar, no podrias solicitar mediante contrato de locación de servicios el carnet de extranjeria.

  52. Avatar de Claudia
    Claudia

    Hola trabajo en un salón de belleza, no tengo un horario fijo porque rotamos mucho de acuerdo a las necesidades de los clientes, estoy con un contrato por locación, es correcto?

  53. Avatar de Daniel
    Daniel

    Hola. Espero puedas darme un consejo. Soy farmaceutico y trabajo desde setiembre del 2017 para un hospital estatal bajo la modalidad de terceros y cuento con una resolucion administrativa por parte del minsa con fecha enero 2018 como responsable de la farmacia con horarios de lunes a sabado de 8 a 2pm. Acepte este cargo porque me prometieron pasar a Cas posteriormente. Ahora me quieren despedir porque tuve un mal entendido personal con una enfermera que resulto ser familiar del director general. Que debo hacer? Ir a sunafil? Conseguir un abogado?

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola Daniel, te aconsejo que te asesores con sunafil.buenas vibras…!!

  54. Avatar de Juan Luis
    Juan Luis

    Buenos Dias, Sr Donald. Tengo algunas consultas estoy en una empresa privada desde hace 2 meses con contrato de locación der servicios (estoy en un puesto de asistente de recursos humanos), tengo que cumplir algún horario asignado por la empresa, es decir entrar o salir en determinado horario? Si deseo retirarme de la empresa, solo basta con una carta de renuncia? Y tengo entendido que tener correos, fotochecks o algún medio que me vincule con la empresa desnaturalizaría el contrato, es cierto eso? Porque yo tengo un correo corporativo de la empresa. Gracias por su atención.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola lo que mencionas son pruebas para comprobar que eres trabajador dependiente… te doy la razón. se debe de cumplir con el trabajo sin horarios fijados.

      1. Avatar de Juan Luis
        Juan Luis

        Estimado Donald, y si deseo retirarme de la empresa? cual seria el procedimiento. Solo con una carta de renuncia y esperar algún plazo para retirarme, en el contrato no indica ninguna penalidad si me retiro. Gracias

        1. Avatar de Donald Lalangui D.

          comunica que vas a dejar de prestar tus servicios…puedes hacerlo como desees… no habría necesidad de una carta de renuncia.
          Saludos

  55. Avatar de meliza huaman molina
    meliza huaman molina

    hola tengo una consulta un contrato por locación de servicios en que se diferencia de un contrato de obra

  56. Avatar de Claudia
    Claudia

    Hola, mi consulta es la siguiente, recientemente iba a firmar un contrato de prestación de servicios para un proyecto en una institución estatal, pero por motivos personales debo desistir, como haría para ese desistimiento, teniendo en cuenta que aún no he firmado contrato pero que formalmente ya estoy comprometida con el proyecto,

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola Claudia; Simplemente indica que ya no prestaras tus servicios al proyecto.

  57. Avatar de Claudia
    Claudia

    Hola, recientemente voy a firmar un contrato de prestación de servicios para un proyecto en una entidad estatal. Pero por motivos personales debo desistir. Como hago para hacerlo , teniendo en cuenta que aún no he firmado el contrato, y además ya estoy a puertas de la contratacion.

  58. Avatar de Ana Medina
    Ana Medina

    PREGUNTA y si el contratante es una expresa extranjera sin RUC en peru?

  59. Avatar de sofia Ahuanari
    sofia Ahuanari

    hola, soy obstetra tengo 5 meses de gestación,estoy contratada por locación de servicios en una red de salud del minsa, dicho contrato esta por vencer, la red de salud puede decidir no renovarme el contrato aun teniendo el conocimiento sobre mi embarazo.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola, es correcto al vencer el contrato la empresa si decida puede prescindir de tus servicios… te recomendaría un lugar donde estés en plantillas, por los beneficios sociales es mejor.

  60. Avatar de JULIO CESAR CHIPANA RODRÍGUEZ
    JULIO CESAR CHIPANA RODRÍGUEZ

    Buenas tardes, por favor la siguiente consulta: Cuando se solicita el perfil de la persona a contratar y se pide experiencia laboral general y experiencia laboral mínima o especifica, desde cuando se computa estas?
    Cual es la base legal u opiniones al respecto?? Muchas gracias por la respuesta

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      desde el inicio del contrato

  61. Avatar de Abraham
    Abraham

    Hola Donald,
    Tengo una pequeña empresa y brindo servicio a una empresa grande, todos los trabajos que hemos realizado tienen un presupuesto anual y así ha sido prorrateado el servicio, pero mi cliente quiere anular el contrato sin justificación, simplemente valiendose de una clausula donde indica que solo necesita enviar una carta notarial avisando que dan por finalizado los servicios.
    realizamos trabajos adicionales al contrato pero que no fueron cobrados con el fin de mantener buenas relaciones comerciales, la parte legal de esta empresa nos indica que simplemente quieren dar por finalizado.
    existe un mecanismo para que puedan respetar el contrato o cobrar los trabajos adicionales?

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola estimado, entiendo que es complicado el caso, lo que haría en ti caso es apelar por cobrar los trabajos adicionales por incumplimiento del contrato, la cláusula que indicas me imagino que debería de ser demostrada, es decir no sólo enviar una carta notarial diciendo que no quieren continuar sino que se demuestre el.porque de lo contrario se te debe pagar por incumplimiento de contrato, pero es un tema legal que tendrías que afrontar.
      espero todo salga bien, éxitos…!!

  62. Avatar de andre

    buenas tardes, mi pregunta es la siguiente.
    tengo un contrato de locación de servicios con la oficina nacional de procesos electorales por un mes y 1 semana resulta que el contrato venció el día 11 de octubre del 2018 y según la nefasta gente que esta detrás de recursos humanos nos han indicado que el pago se realizara a fin de mes, siendo esto claramente un abuso de autoridad y sobrepasando los derechos del trabajador, mi pregunta es siendo la ONPE hay algún ente rector que proteja al personal y se pueda denunciar ya que atrás mio hay mucha gente con la incomodidad de este abuso. gracias de antemano .

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola André, esto es tema de contratos, depende como se ha estipulado acerca del pago. normalmente estas instituciones tienen un calendario de pagos. el ente rector es la Sunafil.
      Que tengas buen día…!

  63. Avatar de Juan
    Juan

    Hola buenas tardes soy locador de servicios y trabajo en el gobierno regional de lambayeque desde el 2 de mayo del 2017 y antes de cumplir el año me dieron corte a los 11 meses (marzo y abril) luego retorne nuevamente en mayo y hasta ahorita sigo laborando en informática los cuales tengo fichas técnicas de soporte de los servicios que brindó a los usuarios del gobierno de todas las áreas asi como unos memorándum informátivos que me enviaron dirigidos a mi. Tengo capturas de pantalla del sistema de incidencia donde salen todos los usuarios que atiendo todos los dias asi como fotos en cumpleaños en la oficina. Mi pregunta es puedo hacer juicio para regresar como repuesto judicial si es que me botan?

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola, Si se demuestra subordinación, es lo más probable que si.

  64. Avatar de elmer

    hola yo trabajo en el gobierno regional de junin y me hacen contratos por locacion cada tres meses avces dos meses y cuando no me hacen la contata me pagan en planilla de obreros ya vengo trabajando casi 4 años. puedo ganar derecho?

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola Elmer, si demuestras la subordinación si podrías tener los derechos de un trabajador en planilla.

  65. Avatar de juan
    juan

    se puede hacer un contrato de locación de servicios para un personal de limpieza?

  66. Avatar de Susana
    Susana

    Hola Donald, tengo una consulta quiero hacer un estudio sobre la eficiencia del trabajo de las (10 empresas) personas jurídicas que tiene un tipo de contrato de Locación, estas empresas tienen el tipo de contrato de locación con 4 a 5 personas, pero eso depende ellos (Personas jurídicas) yo solo contrato a la empresas, pero al ser 10 empresas hay una que trabajan entregando un buen producto y otro no, entonces deseo calcular la eficiencia de acuerdo a los tiempos empleados para la realización de todo el trabajo pero quiero tomar de referencia 240 hr ( 8 horas diarias por 30 días) que trabajan para ellos pero quiero medir la eficiencia de estas PJ para ver si se puede continuar adendando sus contratos o no, pero no se si es correcto tomar de referencia ese tiempo. Podrías ayudarme con el tiempo de puede laborar a través de este tipo de contrato.

  67. Avatar de susana

    Hola Donald, tengo una consulta quiero hacer un estudio sobre la eficiencia del trabajo de las (10 empresas) personas jurídicas que tiene un tipo de contrato de Locación, estas empresas tienen el tipo de contrato de locación con 4 a 5 personas, pero eso depende ellos (Personas jurídicas) yo solo contrato a la empresas, pero al ser 10 empresas hay una que trabajan entregando un buen producto y otro no, entonces deseo calcular la eficiencia de acuerdo a los tiempos empleados para la realización de todo el trabajo pero quiero tomar de referencia 240 hr ( 8 horas diarias por 30 días) que trabajan para ellos pero quiero medir la eficiencia de estas PJ para ver si se puede continuar adendando sus contratos o no, pero no se si es correcto tomar de referencia ese tiempo. Podrías ayudarme con el tiempo de puede laborar a través de este tipo de contrato.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola estimada Susan,considero desde de mi punto de vista, que la eficiencia debes tomar hacia los cumplimientos de las personas jurídicas, es decir no debes tomar en cuenta el personal del mismo porque no es de tu competencia.

      espero haberte ayudado.

      que tengas buen día…!

  68. Avatar de Juan Carlos
    Juan Carlos

    Hola, trabajo por contrato de locación de servicios, pero no me quieren dar la copia del contrato que firme. Deseo retirarme y según recuerdo tengo que dar un preaviso de 30 dias útiles para ello. Tambien el contrato decia que si no cumplo las labores especificadas les tengo que pagar una multa de 20 mil soles. Todo esto es legal? que deberia hacer para irme?

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola buenas tardes Juan Carlos,

      La copia del contrato deberían dártela si es que la solicitas, pero lo que estipule el contrato es lo que se cumple, es por ello que siempre se lea un contrato antes de firmarlo.

  69. Avatar de Fred
    Fred

    Hola Buenas Tardes. Soy Representante de una empresa extranjera aquí en el Perú la cual posee mayoría accionaria de una empresa local domiciliada. Mis funciones en el Perú están asociadas a actividades en ambas empresas por separado. Soy extranjero y requiero regularizar mi situación migratoria. Existe una propuesta de la empresa de un Contrato por Locación de Servicios de la empresa Peruana, ¿esta opción sería valida para regularizar mi calidad migratoria?.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola fred, no podrias regularizar tu calidad migratoria con dicho trabajo, lo que si te podrían es otorgar un permiso temporal de permanencia.

  70. Avatar de JOHN QUIJANO CACERES
    JOHN QUIJANO CACERES

    Doctor buenos dias, espero me ayude porfavor, mire Trabajo en la Municipalidad Provincial de Huaraz, estoy en la Modalidad de Locador y mi Orden de Servicio sale mensualmente, Empeze trabajando desde mayo hasta la fecha, pero solo tengo Orden de Mayo,Junio, Julio y Agosto, de los otros meses aun no lo aprueban pero sigo trabajando, ademas nos deben pagos atrasados desde Junio..Mi cargo esta dentro del MOF de la Municipalidad y firmo informes y todo..me podria decir si puedo denunciar y pedir cambio de modalidad y ademas sabra usted de alguna ley que nos avale a los que estamos en dicho regimen, para denunciar pago y derechos?, espero su respuesta porfavor

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola estimado John, la Sunafil te puede dar más detalles al respecto.
      Gracias.

  71. Avatar de Armando Rojas alarcon
    Armando Rojas alarcon

    Doctor buenas, una consulta. Mi caso es el siguiente: he estado trabajando para una entidad del estado todo octubre, he firmado contrato por la modalidad de locacion de servicios. Este trabajo ya acabo ya me pagaron Y FINALIZO EL CONTRATO. Pero resulta que esta institucion del estado me ha llamado para poder laborar nuevamente otra vez en la modalidad de locacion de servicios(algo asi como una revonacion) y yo he aceptado pero TODO VERBAL, no he firmando ningun contrato para este nuevo trabajo en la misma institución. Y justo el primer dia que empezo este nuevo trabajo yo he ido, por motivos personales ya no podre ir mas y me han dicho que mi contrato justo empieza ese primer dia. Ahora he preguntado que es lo que tengo que hacer y me han dicho que presente una carta de renuncia, pero mi pregunta ¿ES NECESARIO PRESENTAR UNA CARTA DE RENUNCIA?, SI NO HE FIRMADO EL CONTRATO NUEVO, que se iva a firmar mas adelante

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Sólo conversalo y no es necesario que presentes una carta de renuncia.

  72. Avatar de JENNY SHULYN HERRERA VEGA
    JENNY SHULYN HERRERA VEGA

    Buenas tardes, una consulta tengo un amigo que trabaja como locación de servicio (tercero) para dos Entidades del Estado, se puede hacer esto sin ningún problema. Ya que tengo entendido que solo se puede trabajar como para dos entidades del estado si es por docencia.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola estimado, está prohibido para quienes son servidores públicos, es decir tu amigo es un prestador de servicios. no estaría permitido si se encuentra trabajando como cas o régimen 728 y a la vez presta servicios.

  73. Avatar de JESSICA
    JESSICA

    buenas tardes, una consulta una persona que trabaja en una asociacion sin fines de lucro y esta en RXH hace 3 años le corresponde liquidación, cabe resaltar que tiene un Horario de trabajo, esta subordinado, marcador, ? o que podria hacer? o tendria que ver su contrato si esta por locacion de servicios primero. gracias

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola, los locadores no reciben ningún beneficio laboral, se tendría que denunciar su caso para que luego se reconozcan sus derechos. pero para ello debe demostrar subordinación y marcado de hora de entrada y salida

  74. Avatar de Luis
    Luis

    Hola , tengo un contrato de 1 año que inicio el 18 de Abril del 2018 pero me quiero retirar por demora de pago continuos sin justificación, quería saber si puedo retirarme ahora mismo o cuantos días debo esperar, seria de mucha ayuda que me respondas ya que es mi primer trabajo y no se a quien consultar.

  75. Avatar de ENZ
    ENZ

    gracias Donald. he laborado como tercero durante 4 meses hace 2 años luego luego pase a contrato cas que vence este diciembre…durante la realización de mis actividades como tercero mi jefe inmediato emitió un memorándum asignandome funciones diferentes a los términos de referencia para lo cual me contrataron..la pregunta es puedo denunciar por desnaturalización de contrato aún cuando esto ocurrió antes de pasar a cas y hace dos años..gracias por la respuesta

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola si procede la denuncia, debes tener el contrato y el memorándum.

  76. Avatar de fernando
    fernando

    buenas noches trabaje mediante un contrato de locacion por 3 meses cumplio el 31de octubre trabaje hasta el 5 de noviembre y como se demoraban en los pagos decide no seguir ,hasta el momento me deben el mes de octubre y los dias trabajados de noviembre pero no me pagan voy a cobrar y no me dan repuesta que puedo hacer???le agradeceria su ayuda

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola,Si tienes el contrato llevalo a Sunafil, y si no tienes también. preferible lleves evidencias de que laboraste en ese periodo que indicas .

  77. Avatar de Carmen
    Carmen

    Hola trabajo en una entidad pública en mi orden de servicio es del 19 de setiembre para hacer entrega de 4 entregables que contienen la documentación requerida en el TDR. De acuerdo a este TDR el cto es por 110 días sin embargo la entrega del 4 entregable fue solicitado antes del cumplimiento de estos 110 quedado 20 dias. Yo entiendo que al entregar el 4 ti entregable acabé con mi cto más aún que me dieron la confirmación por ese servicio y que ni en la constancia que emiten colocan como fecha de culminación esa fecha no los 110 días sin embargo queiren q sigamos trabajando hasta culminar esos días sin q esa producción sea reconocida ni generará beneficios para mí. Puedo renunciar que implicancias tendría eso es Mass me exigen que estaré dentro de un horario y hacer los mismo que una planilla y un caso. Es correcto? Puedo renunciar? Incluso estoy mal de salud puedo suspender ese plazo x. Ello?

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola estimada Carmen, pues si culminante lo solicitado no habría razón de seguir, pero todo depende que es lo que estipula el contrato. Saludos

  78. Avatar de BUENAVENTURA TUESTA SANTILLAN
    BUENAVENTURA TUESTA SANTILLAN

    Trabajo para un empresa constructora, desde el 03/1/18.
    Contratado por la modalidad de LOCACION DE SERVICIOS. Pago por RECIBO HONORARIOS.
    Consulta es.
    1.-Por la modalidad de contrato es obligatorio cumplir con un horario de trabajo que me indicaron.- Claro que me indicaron este horario de 7 am. a 6 pm. Que ha la fecha e cumplido.-Hay ocaciones eventuales que no pueda cumplir el horario. O asistir.

    Muchas gracias pr su respuesta.!!

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Los prestadores de servicios no tiene un horario de trabajo fijo. Lo que pasa es que muchas empresas por no generar costos laborales prefieren tener un trabajador como locador, pero que en realidad debe de estar en planilla.

  79. Avatar de carmen
    carmen

    buenas tardes trabaje como locadora en una entidad estatal cunpli con la ultima entrega de mi entregable teniendo la conformidad de la entidad ahora coo sobran 10 dias utiles para culminar el mes pide que siga viniendo a laborar pese a que ya cumpli la produccion que decia el tdr. incluso por temas de salud ya les dije q no puedo cointinuar sin embargo dicen que como hay carga era una trato entre mi area y los locadores. ojo que esos diez dias no sera reconocidos y solo con ello culmina el tdr y tampoco puedo firmar mis informes.

  80. Avatar de jose altamirano
    jose altamirano

    Estimado Donald, Por favor necesito redactar una carta de renuncia por salud para la empresa donde laboraba con un contrato de locación de servicios.

  81. Avatar de hellen
    hellen

    tengo un trabajador que apoya en vigilar cuando llegan a dejar mercadería le puedo hacer contrato de locación de servicios ya que solo presta sus servicios cuando se requiere.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola estimada. Si puedes, pero recuerda que no tiene horario establecido.

  82. Avatar de Francisco
    Francisco

    Buenos días, he prestado servicios de ordenamiento de archivo en una empresa estatal por 2 meses, quisiera saber que tipo de constancia de trabajo me pertenece y que argumento legal debo invocar para que me atiendan.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola estimado, se te otorgaría una constancia de servicios, pero legalmente si te corresponde un contrato de locación de servicios.
      Así que puedes negociar el contrato por la constancia.
      *Recuerda que todo trabajo debe ser bajo contrato de cualquier modalidad.

  83. Avatar de Oswaldo
    Oswaldo

    Hola tengo una consulta .. trabaje como tercero en una empresa publica .pero las ordenes de servicio las hacian por menos tiempo del cual trabaje .. ejemplo 23/05 al 5/6 pero era desde inicios de mayo .. y asi varios .. entre setiembre 2107 y junio 2018 .. la pregunta es puedo exigir pasar a planilla .. tengo copias de documentos .. fuera de esas fechas con sello y firma de la oficina .. desde ya agradezco tu respuesta

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola Oswaldo, Creo que la tendrías complicada xq tienes que ser 3 meses consecutivos además de ello demostrar subordinación, copia cuaderno asistencia, fotos, correo electrónico etc.

  84. Avatar de Tania Benalcazar Chayán
    Tania Benalcazar Chayán

    Hola una consulta, he trabajado como CAS exactamente 2 años y 3 meses en una municipalidad, y como ahora ya cambió la gestión me han hecho llegar una carta de no renovación de contrato, ah yo firmaba adendas de contrato cada tres meses, y la última fue hasta el 31 de diciembre del 2018…mi consulta es: día a luz el 05 de abril del 2018
    y me encuentro con licencia por maternidad, tengo una resolución sobre eso..¿.me pueden despedir sin haber terminado dicha licencia ya que terminaría el 05 de abril del 2019??? OJALÁ ME PUEDA AYUDAR. DE ANTEMANO GRACIAS.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola Tania, se debe de respetar tu contrato. Caso contrario sería despido arbitrario. Si gustas responde la carta, para mi no tendría justificación alguna.

      Que tengas buen día…!

  85. Avatar de Wilson Henry
    Wilson Henry

    saludos, espero me respondas. He trabajado 4 meses y medio en contrato de servicios por terceros que creo que es locación de servicios en el Ministerio de Salud cumpliendo horarios y subordinación y firmaba entrada y salida. Con ese tiempo puedo hacer denuncia para pasar a permanente.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola Wilson si, pero debes evaluar costo/beneficio, por lo menos si no pasas a permanente te pagarían los beneficios. Recuerda que debes demostrar subordinación

  86. Avatar de fabiola
    fabiola

    buenos días una consulta trabajo en una municipalidad desde el 5 de abril del 2017 hasta julio del 2018, me hacían contrato de locación cada tres meses y estaba bajo subordinación cumpliendo un horario de trabajo en julio me firmaron un contrato a plazo indeterminado pero no me pagaban en planilla y nunca recibí ningun beneficio mi presgunta es me corresponde pedir el pago de los beneficios o no…gracias

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola Fabiola, si te corresponde pero debes de demostrar lo antes mencionado con cámaras, firma de entrada y salida correos, etc que demuestren la subordinacion .

      1. Avatar de fabiola
        fabiola

        Buenos dias mire entrada y salida no e firmado pero si cobre mis remuneraciones con recibo por honorarios por el mismo concepto, ademas emitia un informe de todas mis actividades realizadas cada mes, en mi correo personal pedía y recibía cotizaciones para compra de repuestos de maquinaria pesada porque yo trabajo en esa area de maquinaria como secretaria

        1. Avatar de Donald Lalangui D.

          Tendrías que reunir las pruebas necesarias, los correos los informes te pueden ayudar de sustento.

  87. Avatar de Steve Randalph
    Steve Randalph

    Buenas tardes yo trabajo en PROTRANSPORTES más de 2 años y hago mis recibos por honorarios locador de servicios , soy inspector municipal de transportes , tengo jefes zonales y supervisores , nunca me dieron vacaciones ni algún tipo de beneficios , el cual puedo exigirlos es esa mi duda , y si puedo pedir que me paguen todo lo que ala fecha no me reconocieron .

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola si puedes siempre y cuando hayas llevado un horario fijo y demuestres la subordinación que has tenido.

  88. Avatar de Steve Randalph

    Buenas tardes yo trabajo en PROTRANSPORTES más de 2 años y hago mis recibos por honorarios locador de servicios , soy inspector municipal de transportes , tengo jefes zonales y supervisores , nunca me dieron vacaciones ni algún tipo de beneficios , el cual puedo exigirlos es esa mi duda , y si puedo pedir que me paguen todo lo que ala fecha no me reconocieron ..

  89. Avatar de Luis Rojas Medina.
    Luis Rojas Medina.

    Hola, buenas tardes. Me ofrecieron un trabajo en la modalidad de Locación de servicio por trabajo específico, pero al momento de preguntar a la encargada de Recursos humanos si manejan algún formato de acuerdo entre la empresa con el empleado (en esta modalidad) me dijo que el contrato se llama «Contrato de locación por trabajo específico». Al menos por correo mi jefe me indicó el intervalo de fecha en la que trabajaré (6meses).
    Me gustaría saber que otras preguntas debo hacerle a esa persona, para sentirme más seguro al aceptar esa modalidad de trabajo (es la primera vez que recibo esta propuesta de modalidad de trabajo). Te agradecería tu apoyo, agregado a ello es en sector privado.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola Luis, el tipo de contrato es para una actividad temporal, por ejemplo cuando contrata para realizar actividades de descontaminación ambiental por 4 meses. se entiende que es una actividad temporal, es por ello se le.denomina de esa manera, lo.que te recomiendo es leer el contrato y preguntarle dudas según lo estipulado en el contrato.

  90. Avatar de Sandra

    Hola Donald, tengo una persona que presta servicios en la empresa por recibo por honorarios de manera permanente por alrededor de 1 año, el monto no es fijo, varia de acuerdo a las ventas que realice para la empresa, si aun voy a seguir requiriendo sus servicios, cuentame qué debo hacer en ese caso porque quiero evitar problemas futuros.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Si las actividades las realiza dentro de la empresa y tiene un horario fijo, es probable que si la persona denuncia, tendrás que pagarle los beneficios dejados de percibir.
      puede que te emita el recibo por servicios de asesoría en ventas mensuales y que no tenga un horario fijo. La otra forma es contratarlo como empresa, pero no le convendría a la persona…Lo más recomendable es que pase a planillas y que le pagues sus beneficios es la mejor forma de evitar problemas.

  91. Avatar de jose luis
    jose luis

    Buenas noches, una consulta he trabajado como locador de servicios para un gobierno regional por 11 meses continuos y luego 3 meses más (2 meses de corte laboral). Mi consulta es si puedo solicitar una constancia de haber brindado servicios a la institución?, tengo mis recibos por honorarios y mis informes mensuales y otros documentos que acreditan mi trabajo. Pero estoy postulando a un trabajo y me piden un certificado o constancia sobre ese tiempo de trabajo. Gracias por su respuesta.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Tienes un contrato de locación de servicios??? lo puedes presentar o dile antu antiguo empleador quebte emota un certificado de servicios.

  92. Avatar de Roxana
    Roxana

    He trabajado como locador de una clínica por un servicio especializado, se envió un TDR y se fijó el tiempo de y el monto a pagarse por el servicio, era de 9 de enero 2019 al 18 de enero 2019,se entregó todo el trabajo y se fijó el día 28 de enero 2019 como fecha de pago, y hasta el día de hoy no se ha abonado el pago, y no hay respuesta por parte del Administrador de la clínica, que tramite tendría que realizar y donde poner mi queja

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Envíale una carta notarial, dándole plazo del, luego inicias las acciones del caso.

  93. Avatar de Orselio
    Orselio

    Hola buen dia soy un trabajador en el cector publico desde El 2014 hast la actualidad trabajo vigilancia modalidad de contrato por terceros. De manera ininterrumpida firmo mis contratos de manera mensual tengo horario de teabajo cumplo 25 turnos al mes.
    Desde El inicio no tengo ningun beneficio ni seguro social. Que puedo hacer para mejorar mi estatus laboral.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Acudir a sunafil para que se inicie el proceso, pero debes demostrar subordinación, firma de aistencia etc.

  94. Avatar de Chenese SanId
    Chenese SanId

    Buen día, estoy iniciando a laborar en una institución pública, y me están contratando por locación de servicios por cada MES como Asistente en una oficina, no estoy en planilla ni marco asistencia, como puedo vincularme o estabilizarme a dicha entidad, si no marco asistencia pero cumplo el horario y las actividades como un personal nombrado. Gracias

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola, vincular se puede a traves de denuncia en sunafil, pero es un proceso donde debes demostrar la subirdinacion.
      puede que te reconozcan los derechos, puede que no te renueven. lamentablemente este tipo de contrato es muy practicado por distintas entidades.

      1. Avatar de OSCAR
        OSCAR

        Hola que tal, estuve trabajando enseñando en un grupo de estudios matemáticas, 5 meses, los primeros meses todos los días y en enero y parte de febrero solo por días, pero un día, ante un problema, y discusiones, me dijeron que ya no seguiría trabajando. y me retiraron. Tengo derecho a Indemnización??? Gracias

  95. Avatar de OSCAR
    OSCAR

    Hola que tal, estuve trabajando enseñando en un grupo de estudios matemáticas, 5 meses, los primeros meses todos los días y en enero y parte de febrero solo por días, pero un día, ante un problema, y discusiones, me dijeron que ya no seguiría trabajando. y me retiraron. Tengo derecho a Indemnización??? Gracias

  96. Avatar de evelyn valdiviezo
    evelyn valdiviezo

    hola buenas tardes, el puesto de atención al cliente puede ser por recibo por honorarios ? o tendría algún problema que este sea desnaturalizado

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Podría ser desnaturalizado. es correcto porque es un puesto que requiere de supervisión y de subordinación.

  97. Avatar de OSCAR
    OSCAR

    buenas noches que tal, estuve trabajando enseñando en un grupo de estudios matemáticas, 5 meses, los primeros meses todos los días y en enero y parte de febrero solo por días, pero un día, ante un problema, y discusiones, me dijeron que ya no seguiría trabajando. y me retiraron. Tengo derecho a Indemnización??? Gracias

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Si tienes un contrato si, por incumplimiento del mismo.

      1. Avatar de OSCAR
        OSCAR

        nunca firmamos un contrato físico solo verbal? que me recomiendas

        1. Avatar de Donald Lalangui D.

          Si tienes correos será la prueba… Siempre se tiene que demostrar el vínculo laboral.

  98. Avatar de Geronimo perez
    Geronimo perez

    Hola buenas noche, mi nombre es Gustavo la empresa que estoy laborando quiere que firme un contrato de locación de servicio pero con fecha 2015, pero estamos 2019, según indican el ministerio les a ordenado que hago es legal eso

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Has empezado em el 2015???… Creo que quieren hacer algo ilegal, ten cuidado…

  99. Avatar de NEYDER TORRES HUAMAN
    NEYDER TORRES HUAMAN

    Hola buenos dias, mi nombre es neyder, laboraba en una entidad del estado del MINAGRI CON SU PROGRAMA AGRORURAL, labore por espacio de 2.5 años (julio 2014 a diciembre 2016) pero trabajaba con ordenes de servicio mensual y me pagaban por recibo por honorarios, la consulta es lo siguiente si es ¿que tengo algun derecho laboral?

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola Neyder, no tienes beneficio laboral a reclamar.

  100. Avatar de Valeria
    Valeria

    Buenas noches, mi pregunta es la siguiente, sí brindo servicios como tercero a una entidad pública y me pagan por recibos por honorarios, puedo trabajar a la vez en otra entidad pública dónde esté en planilla?

  101. Avatar de Saul
    Saul

    Buenos días esto trabajé en una municipalidad como locador en el año 2017, 11 meses y luego no trabajé dos meses y en febrero hasta noviembre del 2018 nuevamente trabajé la pregunta es: tengo la posibilidad de ser trabajador con permanencia?

  102. Avatar de Miguel
    Miguel

    Buenas días tengo un contrato de locación como enfermero (tópico) en una universidad publica, ya vengo trabajando allí mas de dos años y ahora el administrador de dicha institución menciono que ya no trabajaremos las 36 horas semanales que por ley a todo enfermero le corresponde sino trabajaremos mas de 40 horas semanales, ademas de eso últimamente salio una ley para los profesionales de enfermería indicando un sueldo base, pero el administrados dijo que como contratantes ellos ponían un sueldo y las horas de trabajo…es verdad eso…los terceros estamos sujetos a los contratantes sin importar que exista leyes…

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola Miguel, los contratos de locación de servicios son contratos civiles, no tiene vinculo laboral con la entidad…por ende se acuerda el monto por la prestación de servicios; en caso que que ustedes hagan las mismas labores que un trabajador en planillas puedes presentar tu denuncia en la entidad sunafil, ya que los contratos por locación son por trabajos específicos donde no se establece horario de entrada ni salida, sólo el cumplimiento del servicio.

  103. Avatar de Margareth Trujillo
    Margareth Trujillo

    Buenas Tardes Donald, estoy trabajando en una empresa constructora como Asistente Contable, el empleador no quiere poner a nadie en la planilla, que se pague por locación de servicios a los trabajadores como administrador, contadora, maestro de obra, almacenero, ingenieros de seguridad, los ingenieros de residente de la obra entre otros, son factibles?

  104. Avatar de Margareth Trujillo
    Margareth Trujillo

    Buenas Tardes Donald, Estoy Trabajando en una empresa constructora como asistente contable, la empresa no quiere considerar en la planilla a los trabajadores, quiere que se paga por locación de servicios como administrador, contadora, almacenero, maestro de obra, residente de obra, seguridad de la obra y entre otros, son factibles, ellos trabajan permanente en horario de oficina

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola estimada, tendrías problemas con Sunafil…! horario fijo no es aconsejable …!

  105. Avatar de Luzma
    Luzma

    Hola tengo un mes trabajando en una municipalidad como locacion, pero no firme ningun contrato, y se me presento la oportunidad de entrar por cas a otra entidad, puedo tener problemas con el estado?

  106. Avatar de Luzma
    Luzma

    Hola tengo una duda, hace un mes estoy trabajando en una municipalidad por modalidad de Locación, aunque ya me han considerado en resoluciones, yo no eh firmado ningún contrato. Ahora se me presento la oportunidad de laborar como CAS a otra entidad publica … que tipo de problemas puedo con el estado?

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola, cual es la pregunta en si??… los que trabajan por cas o planillas no pueden prestar servicios otra entidad del estado… el problema es que tendrás que dejar de prestar tus servicios como locador cuando estés laborando como cas.

  107. […] no cumplir el mínimo de horas, no se podrá otorgar dicho beneficio. las personas contratadas por locación de servicios, no gozan de este […]

  108. Avatar de Elisenda
    Elisenda

    Buenas tardes, mi consulta es la siguiente.
    Yo quiero cambiar de calidad migratoria. Tengo CE hace 8 años pero quiero trabajar de forma independiente pero en migraciones me dicen que debo tener un contrato de trabajo o en su defecto un contrato de locación de servicos. . Pero como yo no quiero estar en Planilla sinó emprender y poder sacar mi RUC. A partir de aquí se me generan bastantes ddudas. y mi preguntas son varias:
    ¿Me sirve un contrato de locación de servicios? En ese caso el comitente debe tributar por mi a Sunat? Con un tpo de contato de locación de servicios migraciones me pide el RUC dela empresa. Pero yo quiero sacar mi rpropio RUC en Sunat. POr tanto no sé si es posible dar el RUC de la empresa priero e independientemente luego sacarme mi RUC personal por si quiero trabajar también por mi cuenta. Muchas gracias por su tiempo y amabilidad. Quedo atenta. Elisenda

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola Elisenda, puedes sacar tu Ruc, con el carnet de extranjería, acércate a las oficinas de Sunat para que te puedan orientar…!

  109. Avatar de Manolo huivin
    Manolo huivin

    Hola Donald, tengo 6 años trabajando como locador, apoyo administrativo de 8 a 5pm, lunes a viernes, al retirarme puedo pedir indemnizacion, reposicion.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola Manolo si, siempre cuando demuestres que hubo subordinación.
      La denuncia la puedes hacer a través de sunafil

  110. Avatar de Milagros

    Buenos días mi consulta es mi mamá trabajo para un hotel desde finales de 1997 hasta la quincena de marzo de 2019 pero a partir del 2003 mi mamá firmó un contrato de locación de servicio el cual la renovaban anual o cada 7 meses hasta el último contrato que firmó a inicios de año del presente hasta la quincena de marzo yo quiero saber si mi mamá puede hacer algún tipo de reclamo ya que trabajo 16 años por contrato de locación ininterrumpida.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola, si puede reclamar en sunafil la pueden ayudar…

  111. Avatar de Ruel Mayuri
    Ruel Mayuri

    Hola Donald, en el tema de contrato por locación de servicios pregunto: ¿el locador esta obligado a renunciar con carta y con 30 días de anticipación, o cual es el procedimiento «legal»?…comento esto porque yo solo he comunicado por teléfono al gerente (dueño) que ya no iba a seguir trabajando (con 12 días de anticipación), pero al mismo tiempo le envié un correo electrónico corporativo y personal.
    Lamentablemente no me quiere pagar el ultimo mes laborado porque dice que le he causado problemas con su cliente.
    Agradezco de antemano tu respuesta y recomendaciones.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola estimado, pues depende si es que tienen un contrato por escrito y que es lo que dice las cláusulas del mismo…

      1. Avatar de Ruel Mayuri
        Ruel Mayuri

        Estimado Donald, adjunto términos y condiciones del contrato para tu consideración y comentarios.
        PRIMERO: El locador es ingeniero mecánico electricista, con experiencia en supervisión.
        SEGUNDO: Por el presente documento el locador conviene prestar un servicio especifico como asistente administrativo. AL RESPECTO NO FUE ASI PORQUE ESTUVE TRABAJANDO COMO SUPERVISOR DE INSTALACIONES ELECTROMECANICAS EN UNA OBRA A REGIMEN ATIPICO DE 25 X 5 DIAS. TAMBIEN SUPERVISABA INSTALACIONES SANITARIAS Y CONTRA INCENIOS, LAS CUALES NO COMUNICARON NI VERBAL NI POR ESCRITO QUE DEBIA DE SUPERVISAR PORQUE NO SON DE MI ESPECIALIDAD.
        TERCERO: (es el monto de pago acordado)
        CUARTO: El presente contrato inicia el 01/12/2018 y concluye el 31/07/2018, pudiendo ser prorrogado por acuerdo expreso de las partes. ERROR EN FECHAS.
        QUINTO: La empresa podrá resolver el presente contrato sin expresión de causa y sin mediar incumplimiento de cualquiera de las obligaciones asumidas en el mismo. Para este efecto, bastara que comunique por escrito su intención de resolver mediante comunicación escrita con 15 días de calendario de anticipación. En este caso el locador no tendrá derecho de reclamar indemnización alguna por daños y perjuicios, lucro cesante……..El incumplimiento de las obligaciones asumidas por cualquiera de las partes otorgara a la parte afectada el derecho de resolver el presente contrato siempre que el incumplimiento sea fehacientemente documentado, bastando para ello una carta notarial indicando el motivo al cual obedece la resolución.
        SEXTO: Las partes declaran que para todo lo no previsto en el presente contrato se someten a lo establecido en las normas contenidas en el código civil.
        – En conclusión; con 12 días de anticipación a mi retiro, yo llame por teléfono y envié correos al gerente-dueño que ya no iba a trabajar. Pregunto: con este tipo de contratos se debe de enviar una carta formal al respecto, tendría alguna penalidad?, con el error de fechas puede hacer una demanda legal por que dice que no he cumplido el contrato?.Como puedo reclamar mi pago del mes de Marzo. Que situaciones se pueden dar al respecto.

        Gracias de antemano.

        1. Avatar de Donald Lalangui D.

          Hola para el tema del.pago presenta un informe de la labores realizadas, envía una carta notarial indicando los motivos(Uno puede ser el.error en fechas), es mejor hacerlo de esa manera porque asi se estipula en el contrato…!

  112. Avatar de Cinthia
    Cinthia

    Buen día, soy estudiante y cuento con un contrato por locación de servicios como asistente contable, mi consulta es si tengo que firmar asistencia, y enviarla a mi contador ya que me lo solicitó, esto teniendo en cuenta que debo completar mis 48 horas semanales como se estipula en mi contrato. Gracias de antemano

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      No debes marcar asistencia, y los practicantes no deben cumplir las 48 horas semanales…en fin aún hay colegas que utilizan este tipo de contrato y asi evitar pagar beneficios laborales..

  113. Avatar de KHATERIN
    KHATERIN

    Buenas noches mi consulta es la siguiente: Yo estuve trabajando aproximadamente 1 año y medio para el minsa como Asistente de tesoreria me pagaban con recibos por honorarios pero no hubo ningun contrato y estando embarazada me despidieron sin ningun beneficio.
    MI PREGUNTA ES SI YO PUEDO DENUNCIAR A LA EMPRESA ?O ES CORRECTO LO QUE SUCEDIO ?

  114. Avatar de KHATERINE CHUMAN
    KHATERINE CHUMAN

    Buenas noches mi consulta es la siguiente: Yo estuve trabajando aproximadamente 1 año y medio para el minsa como Asistente de tesoreria me pagaban con recibos por honorarios pero no hubo ningun contrato y estando embarazada me despidieron sin ningun beneficio.
    MI PREGUNTA ES SI YO PUEDO DENUNCIAR A LA EMPRESA ?O ES CORRECTO LO QUE SUCEDIO ?

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola estimada, los locadores de servicios, no reciben ningun tipo de beneficio laboral…! Podrias denunciar que tus labores no eran de un locador de servicios; pero previamente deberás reunir todas las pruebas posibles como correo, fotos,marcación de horario, control de asistencia,etc

  115. Avatar de JOSEPH
    JOSEPH

    BUENAS TARDES ESTOY TRABAJANDO ACTUAMENTE COMO CAS PARA UNA MUNICIPALIDAD Y ME ESTAN REQUIRIENDO PARA REALIZAR UN ATRABAJOCOMO LOCACION DE SERVICIO POR UN PERIODO DE 45 DIAS PARA UNA ENTIDAD DEL ESTADO. MI PREGUNTA ES PODRIA HACERLO O ESTARIA IMCUMPLIENDO ALGUNA NORMA
    GRACIAS POR LA RESPUESTA

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      No puede, ley 28175 y la constitución política de Perú.

  116. Avatar de ronal
    ronal

    buenas noches, mi pregunta es la siguiente : puede un locador de servicio ser contratado en la misma institucion como asistente administrativo , es decir estar dentro de un régimen laboral siendo a la misma vez locador obteniendo en este caso dos remuneraciones ¿ es viable su contratación?

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola, no es viable su contratación por 2 modalidades en el sector público.

  117. Avatar de YAMEGO
    YAMEGO

    Buenas tardes, actualmente estoy trabajando en el sector publico del MINSA desde el 15/10/2018 al 31/01/2019 con contrato CAS y del 01/02/2019 al 31/05/2019 por Locación de Servicios cumpliendo las mismas funciones y siendo subordinado con un horario de entrada y salida en el puesto de trabajo que desempeño.
    Mi pregunta es, que puedo hacer y como actuar ya que se lleva a cabo una nueva convocatoria de personal en CAS corriendo peligro mi puesto de trabajo ya que jamas fui sancionado o amonestado por el contrario asumí el cargo de RESPONSABLE EN ADMINISTRACIÓN.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola, debes postular a dicha vacante. si tienes evidencias de pues se debe acudir a SUNAFIL y denunciar.

  118. Avatar de MIguel Angel
    MIguel Angel

    Buenas tardes, de antemano gracias por la repuesta que me pueda brindar. Yo trabajo para una empresa del sector turismo y contratamos a guías de turismo para que presten servicio de guiado a nuestros pasajeros, ellos no están bajo subordinación ni cumplen ningún horario fijo ya que solo se contratan según la necesidad que se presente. Por su servicio ellos nos emiten recibos por honorarios. Mi pregunta es si por estos servicios también deberíamos hacer contrato por locación de servicio.? es un requisito para el ministerio de trabajo?

  119. Avatar de Alex
    Alex

    Estimado donald, mi consulta es la siguiente:
    Trabajo hace un año por contrato de locacion de servicios para una empresa privada hasta el momento lo he realizado de lunes a viernes y con horario de oficina, pero a partir de este mes quiero hacer valer mi tipo de contrato e ir solo martes y jueves de forma a la empresa y el resto de dias desde mi casa o donde crea. Conveniente. Siempre que. Cumpla con mi servicio.
    Estoy en lo correcto o puede. Que la empresa. Se. Niegue a seguir trabajando conmigo?

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Bueno, déjame decirte que lo que piensas hacer es lo correcto, pero lastimosamente utilizan este tipo de contrato para no pagar beneficios, cabe la posibilidad que no quieran contar contigo…!

  120. Avatar de gerardo molina

    Hola buenos días, mi consulta es tengo un contrato como locador, pero en visto de los atrazos por parte de la contratista he decidido no continuar con el mismo, nunca firmamos el contrato no lo recibí , y quiero ya no continuar con el mismo. si bien el contrato dice que tienen 30 días hábiles para la cancelación de la factura, personalmente me solicitaban entregar antes de fin de mes para la primera semana salga el pago y ya no lo cumplen. como puedo no continuar con el mismo si aun me falta mes y medio para su culminación

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Se tendría que saber las cláusulas para culminar el contrato, de no haber pues sólo conversarlo y dejas de brindar tus servicios…!

  121. Avatar de lenin mendoza
    lenin mendoza

    buenos dias trabajo para la universidad publica tengo contratos por cinco años consecutivos y 11 meses ultimos del año pasado osea me falta n mes y serian 6 años consecutivos pero por orden verval de mi jefa heguido trabajando hasta el 31 de mayo de este año pues decia que el pago va salir pero nada hasta la fecha y lo peor que el administrador me dice que ya no pueden seguir contratandome tengo todos mis contratos firmados gracias por su ayuda

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      el contrato, también es verbal…pero ¿cuál es la consulta?

  122. Avatar de Kryssty
    Kryssty

    Buenas dias hace 4 meses q entre a trabajar a una municipalidad t realizo labores de oficina, elboro informes tecnicos donde pongo mis datos y firma quiero saber si como locadora lo puedo hacer y también ahora ultimo me quieres hacer firmar un cuaderno de asistencia mi horario diario de trabajo supera las 10 horas diarias.

  123. Avatar de lizbeth
    lizbeth

    buenas tardes, soy universitaria y quisiera que me facilite un modelo de la planilla por locación de servicios .. estaré muy agradecida ..

  124. Avatar de karina
    karina

    buenos días, estuve trabajando cuatro meses en una municipalidad la modalidad era LOCACION POR SERVICIO, el día 28 de junio me dijeron que era el ultimo día de trabajo, fui a la municipalidad a solicitar un certificado de trabajo y/o constancia donde me dijeron que no pueden proceder ya que estuve como locador, básicamente trabaje de lunes a viernes de 8am hasta 6pm el cargo de secretaria. quisiera saber si la municipalidad tiene la obligación de entregarme un certificado y/o constancia de trabajo.

  125. Avatar de Jessy
    Jessy

    Hola, consulta…
    Trabajo en una municipalidad desde el año 2016, primero estuve en el cargo de subgerente por la 276 en planilla por un periodo de 09 aprox me dieron licencia de pre y post natal, estando en el mismo cargo al retornar me hicieron trabajar en un área inferior con el mismo sueldo hasta que culmino mi contrato por la 276, de ahí me contrataron por la modalidad CAS en la plaza de secretaria de gerencia (lugar donde me hicieron rotar al regresar de licencia) desde el mes de noviembre y diciembre 2017, los tres primeros meses del año 2018 y 2019 nos contratan por Locasion de servicios y los demás meses del año entramos al CAS previo concurso,,,, me corresponde permanencia? y de ser asi en cual de los cargos?

  126. Avatar de keny l
    keny l

    saludos, es posible trabajar con locación de servicios para el inei por 3 meses y al mismo tiempo trabajar con locacion de servicio con contrato civil para una comunidad como supervisor y se indica en el contrato que no existe vinculo laboral con la comunidad ni con una institución que es del estado que financia el proyecto.

  127. Avatar de juan
    juan

    en que norma se establece que los contratos de terceros o locacion de servicios debe ser por productos y se paga segun el avance??? existe esa norma o es potestad de la entidad publica como hace su contrato. gracias por la respuesta

  128. Avatar de reyna
    reyna

    Buenas tardes,
    tengo una duda, soy extranjera con carne de extranjería, ya en septiembre cumplo 3 años trabajando como consultora jurídica, con un contrato de 4ta 5ta categoria, donde no genero Recibo por honorario pero no tengo ningún beneficio, ni gratificaciones solo me pagan un seguro de multisalud, y mas nada, de hecho el contrato se renova automáticamente,
    ESE TIPO DE CONTRATO CUARTA QUINTA es totalmente legal, porque el numero de empleados en planilla es mínimo pero ese tipo de contrato es casi todo el personal, nos obligan a cumplir horario, realmente es algo que aun no entiendo pero tampoco te explican y por necesidad lo acepto.

  129. Avatar de Johanna Sanchez

    Buenas tardes, soy Licenciada de Enfermería, recién hoy e firmado mi contrato por locación y vengo trabajando desde marzo, por lo cual el día de hoy me regularizando por cada tres meses. la entidad privada me pide que yo llame a lima y reporte mi entrada y mi salida, es eso necesario, sabiendo que mi contrato es por locación? de que ley me puedo avalar para hacer valer algunos derechos?

  130. Avatar de Nelly
    Nelly

    Trabajo en un colegio municipal bajo contrato de locación de servicios como docente el director me quiere inducir a renunciar buscando cualquier pretexto ya estoy laborando 6 meses cada 3 meses renovamos contrato

  131. Avatar de Agustin Gutierrez Cantalicio

    hola buenas días doctor vengo trabajando por locación servicio desde 2015 asta mes de febrero del 2016 luego mes de marzo del 2016 por contrato cas asta mes diciembre del 2017 luego deje trabajar 8 meses luego mes de agosto del 2018 vengo trabajando asta actualidad por la locación de servicios asta mes de septiembre tengo 14 meses por locación de servios puedo pedir mi permanencia en municipalidad.

  132. Avatar de Fernanda
    Fernanda

    Estoy trabajando en una entidad privada llevó 1 año y dos meses me gustaría saber si me corresponde vacaciones ya que en el contrato especifica sin beneficios

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      En este caso has firmado un contrato qie indica sin beneficios. la única manera es que se denuncie por desnaturalización de contrato, pero para eso debes tener las pruebas necesarias que acrediten lo indicado.

  133. Avatar de Maria
    Maria

    Buenos días, Tengo las siguientes consultas:
    1. Voy a trabajar como profesional independiente aquí en Perú para una empresa extranjera no domiciliada en Perú. Es factible usar un contrato de Locación de Servicio con esta empresa, aún cuando está ubicada fuera de Perú? o debo usar otro tipo de contrato?
    2. En este contexto, ellos solicitan factura. Es factible usar Recibos por Honorarios y elaborar en Excel una factura informal a la par , o estoy obligada a emitir factura como persona natural con negocio?
    Gracias,

  134. Avatar de Anónimo
    Anónimo

    Hola
    Yo trabajo en una Dirección Regional de Trabajo del Ministerio de Trabajo; vengo trabajando ya casi 9 meses ininterrumpidos bajo la modalidad de Locador de Servicios, y al igual que muchos aquí le indican, es que nos hacen saber que no podemos pasar el año, por ello es que a partir del décimo mes nos harán corte de una mes para descansar y posteriormente ser contratados nuevamente. Personalmente creo que el contrato ya se encuentra desnaturalizado por que tenemos horario de entrada y de salida (firmamos), así como también descuentos por tardanza (sorprende que sea el Ministerio de Trabajo quienes vulneren tus derechos). Mi pregunta es saber si como señala anteriormente es una de sus respuestas; ¿me corresponde obtener la formalidad si ya pasé de sobre manera los 3 meses al que hace referencia? ó necesariamente tengo que pasar el año?…. Gracias…!!

  135. Avatar de Miguel
    Miguel

    Recién entre a una empresa privada, en la cual estoy bajo la modalidad de locación de servicios en la cual entiendo no estoy en obligación de tener una hora ingreso, lo que quiero saber es si ello es cierto, cuantas horas debo de laborar, me debo adherir al horario laboral establecido.

    cabe indicar que esta empresa presta servicios a otra, estoy laborando en la otra como tercero.
    cuales son mis obligaciones como tercero y cuales son mis derechos ?

    gracias.

  136. […] No es aplicable para personas que trabajan con la modalidad de recibos por honorarios(locación de servicios) y los de prácticas […]

  137. […] independientes, que ofrecen sus servicios mediante recibo por honorarios no están contemplados en este beneficio y tampoco pueden obligar a las empresas hacia quienes le […]

  138. Avatar de Leonardo
    Leonardo

    Hola lo que pasa es que soy un trabajador de 65 años llevo 45 años trabajando bajo la modalidad de locación de servicios mi contrato fue verbal y ahora por tiempos de pandemia me han despedido y la verdad que nose a quien recurrir debido que me encuentro sin trabajo que acciones legales puedo tomar a la empresa??

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola estimado lamento tu situaciòn. lo que debes hacer es asesorarte con sunafil. pero ante que todo debes demostrar que tus labores no fueron de un independiente. Es decir que debes reunir todas las evidencias de la relación de dependencia durante todo ese tiempo.

  139. Avatar de edwar
    edwar

    Buenos días, quisiera consultarle cuanto tiempo de vigencia tienen los contratos de locación de Servicios en una entidad privada y pública.
    Por ejemplo me dieron un contrato de locacion deservicios por un año y otro de 7 meses pero ello es de una entidad privada. Por favor espero su respuesta. Gracias

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola estimado depende. En el sector privado no hay problema. en el sector pùblico minimo debe de ser de 3 meses sino puede haber continuidad y pasaria a ser trabajador permanente.

  140. Avatar de jhane
    jhane

    hola buenas tardes, tengo una consulta: se puede hacer un contrato por 5 meses una persona para labores en obra de construcción?

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Dependiendo que tipo de contrato es…pero si es posible.

  141. Avatar de JUAN VEGA
    JUAN VEGA

    Buenas tardes laboro en el sector público cerca de 3 años como locador algunas veces fueron interrumpidas por días por la demora en el proceso de contratación, puedo hacer juicio? ya que no tengo ningún beneficio y hago trabajo en una oficina y con horario establecido.

  142. Avatar de JUAN VEGA SANDOVAL
    JUAN VEGA SANDOVAL

    BUENAS TARDES SOY LOCADOR DE SERVICIOS CERCA DE 3 AÑOS RENOVANDO CONSTANTEMENTE POR 3 MESES , POR 6 MESES EN EL SECTOR PÚBLICO EN ALGUNOS MESES SE INTERRUMPE POR LOS DIAS QUE DEMORA EL PROCESO DE CONTRATACIÓN PERO MI PREGUNTA VA SI PUEDO HACER ALGÚN TIPO DE JUICIO? YA QUE ESTOY SUJETO A UNA SUBORDINACIÓN, A UN HORARIO DE OFICINA, CUENTO CON CORREO INSTITUCIONAL.

  143. Avatar de Maria Elena Soto
    Maria Elena Soto

    Hola, te comento trabajo en un policlinico privado desde el mes de enero de este año por temas de pandemia dejamos de laborar desde marzo hasta junio, solo recuerdo haber firmado una sola ves contrato como locador de servicios segun comenta el administrador, no recibimos ningun beneficio y trabajamos mas de 48 horas, hay alguna medida que se pueda tomar o si es justa las acciones tomadas por la empresa, es cierto q x la pandemia no tenemos derecho a ningun beneficio

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola estimada, es cierto que los locadores de servicios no reciben ningún beneficio. pero imagino que trabajas en un horario fijo y tienes jefe es cierto?. Si es así entonces Lo que deberías ser son dos opciones: 1. haz una denuncia anónima donde diras que algunos de los trabajadores del policlinico no estan en planilla y el otro es que tu pongas la denuncia y pidas te reconozcan todos los beneficios, para ello debes de tener ciertos documentos que demuestre que no debes de estar como un tercero. Tener en cuenta que en ambos casos pueden haber consecuencias.

  144. Avatar de JULIANA BEATRIZ RIOS SIERRA
    JULIANA BEATRIZ RIOS SIERRA

    Hola!
    Agradecida de antemano por su orientación.
    Trabajé en una entidad estatal como locadora desde Junio a Noviembre 2020, me correspondería solicitar certificado de trabajo? de ser así , favor enviar referencia (para poder solicitar dicho certificado).

    Saludos cordiales,

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola, no te corresponde recibir un certificado de trabajo. pero si podrías solicitar una constancia de servicios.

  145. Avatar de Diana Sánchez
    Diana Sánchez

    Hola! Agradecería de antemano tú orientación, los contratos de locación se pueden colocar en un CV documentado?

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Va depender a donde te presentas. Pero si lo pondrias como anexos en tu cv.

  146. Avatar de Diana Sánchez
    Diana Sánchez

    Hola! Agradecería de antemano tú orientación, los contratos de locación se pueden colocar en un CV documentado? Gracias y Feliz Año 2021!

  147. Avatar de ANDREA AMADO
    ANDREA AMADO

    HOLA QUERIA HACER UNA CONSULTA, TRABAJO EN UNA MUNICIPALIDAD DISTRITAL EN EL CALLAO DESDE HACE 2 AÑOS EN LA MODALIDAD DE LOCADOR DE SERVICIO, VOY TODOS LOS DIAS COMO CUIALQUIER OTRO TRABAJADOR, EN LA UNIDAD DE TESORERIA COMO ASISTENTE ADMINISTRATIVO, ME PAGAN CON RECIBO POR HONORARIO, RECIENTEMENTE SE ME PRESENTO LA OPORTUNIDAD DE TRABAJAR EN OTRA MUNICIPALIDAD FUERA DE LIMA EN EL AREA ADMINISTRATIVA UNA VEZ POR SEMANA PARA UNAS TAREAS CONCRETAS EN EN EL AREA ADMINISTRATIVA. OBVIO EL PAGO ES CON RECIBO POR HONORARIOS EN LA MODALIDAD DE LOCADOR. PUEDO TRABAJAR EN AMBAS INSTITUCIONES ?

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola Andrea, el articulo 40 de la constitución política lo prohíbe.

  148. Avatar de Francisco Pérez
    Francisco Pérez

    Buenas estimado Donald. He trabajado en una empresa de servicios eléctricos municipales EMSEMSA (Empresa pertenciente a una Municipalidad pero creado con régimen privado) desde Febrero de 2019 hasta Enero de 2021. Los 20 primeros meses he estado como LOCADOR DE SERVICIOS Y LOS ULTIMOS 04 MESES RECIEN EN PLANILLA. pero esos 2 años he estado como Jefe de la Oficina de Comunicación e Imagen Institucional (a pesar que esa oficina no existe en su organigrama). La empresa a cometido alguna falta sobre mí ???? hubo desnaturalización del contrato. Porque he estado trabajando con uniforme de la empresa , tengo sello como jefe desde que era locador, hay informes enviados y emitidos hacia la oficina.

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      La respuesta es que si hubo una falta.

      1. Avatar de Francisco
        Francisco

        Cual ha sido su fallo y que debería hacer para aprovechar ello? Puedo volver a trabajar? Como?

  149. Avatar de JUAN VEGA SANDOVAL
    JUAN VEGA SANDOVAL

    BUENAS TARDES SOY LOCADOR DE SERVICIOS CERCA DE 3 AÑOS RENOVANDO CONSTANTEMENTE POR 3 MESES , POR 6 MESES EN EL SECTOR PÚBLICO EN ALGUNOS MESES SE INTERRUMPE POR LOS DIAS QUE DEMORA EL PROCESO DE CONTRATACIÓN PERO MI PREGUNTA VA SI PUEDO HACER ALGÚN TIPO DE JUICIO? YA QUE ESTOY SUJETO A UNA SUBORDINACIÓN, A UN HORARIO DE OFICINA, CUENTO CON CORREO INSTITUCIONAL.
    POR FAVOR AGRADECERÍA SU RESPUESTA

  150. Avatar de Genalith
    Genalith

    Buenos dias, vengo trabajando ya 6 mese con un presupuesto y ahora me quieren bajar a menos por no cumplir extactamente con no contar con la experiencia minima de 2 años, pero si cumplo con el requisito especifico de un año, entonces me comentan que para los locadores hay pronunciamiento que a partir de 2.5 año se redondea a 3 años, alguien me puede facilitar o como seria mi caso, porque antes me han estado contratatando con 4 mil y ahora con 3 mil

  151. Avatar de MAR
    MAR

    BUENAS TARDES , TRABAJO PARA EL SECTOR PUBLICO EN UN CENTRO DE SALUD , COMO AXULIAR ADMINISTRATIVO ENM LA CONDICION DE LOCADORE DE SERVICIO OSEA TERCERO DESDE EL AÑO 2016 HASTA LA ACTUALSDAD 2021, MI ENTREGAN COMO UN CONTRATO TDR CADA 3 MESES Q O IMPIRMO Y MI MEICO JEFE LO FIRMA ESO ES CASDA 3 MESES MI TDR Q ES COMO UN CONTRATO Y HACE POCO ME HAN DESCONTADO X TARDANZS ETC , EN MI RECIBO HONORARIO .INCLUSO INFORME Q ESO NO FORMA PARTE DE MI DERECHO COMO TERCEROQ XQ, NO ESTOY EN PLANILLA INSITIERNON Q SI XQ ESTOY MARCADNO MI EJNTRADA Y SALIDA EN EL RELOJ . ENTONCES Q PROCEDERIA AHI . PUEDO GANAR HAVCIENDO UN JUCIO PARA Q ME RECONOSCA TODOS MIS DERECHOS YA Q TENGO MAS DE 4 AÑOS COMO TERCERO Y ENCIMA Q ME DESCUENTAN , PUEDO HACERLE JUICIO A LA IDENTIDAD Y GANARLE ? PORFAVOR RESPONDER

  152. Avatar de BASILIO
    BASILIO

    BUENAS TARDES QUISIERA SABER SI AUN TRABAJADOR CONTRATADO POR LOCACION LE CORRESPONDE UN CERTIFICADOD E TRABAJO????

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola, no es una obligación pero, si pueden facilitarte un certificado de servicios…!

  153. Avatar de Carlos Gonzales Diaz
    Carlos Gonzales Diaz

    Buenos días. Quisiera saber si califica mi situación laboral como desnaturalización de contrato. Estoy contratado desde el 18 de Enero al 30 de Marzo 2021 con Orden de Servicio para cumplir funciones de Jefe de Logística y a partir del 01 de abril estoy estoy contratado bajo la modalidad CAS. como Especialista en Abastecimiento desarrollando las mismas funciones de Jefe de Logística con encargatura de funciones? Puedo denunciar por desnaturalización de contrato y que posibilidad hay de ser permanente?. Gracias.

  154. Avatar de Carlos Gonzales Diaz
    Carlos Gonzales Diaz

    BUENOS DIAS. POR FA

  155. Avatar de Laura
    Laura

    Buenas noches, se puede renunciar a los días de haber firmado el contrato de locación de servicios o existe alguna sanción para el locador , el servicio prestado es en una municipalidad.

  156. Avatar de Donald Lalangui D.

    Hola, no es una obligación pero, si pueden facilitarte un certificado de servicios…!

  157. Avatar de maria arrieta
    maria arrieta

    hola buenas noches , trabajo para una clinica y tengo un contrato de locacion de servicios, el cual vence a finales de setiembre, en el contrato solo indica que el locatario puede resolver unilateralmente el contrato, y que debe comunicar 15 antes al locador que soy (yo).. mi pregunta es puedo renunciar sin cumplir este periodo y si esto que acarrea algun problema legal ? ya el contrato no estipula la opcion si es que yo renuncio. muchas gracias

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Si puedes avisar la finalización del contrato. no debe existir problemas si es que lo comunicas

  158. Avatar de YAN
    YAN

    Buenos días, mi consulta es la siguiente:
    En el contrato por locación de servicios, cuanto es el tiempo máximo para poder realizar dicho contrato ininterrumpidamente, teniendo conocimiento que el código civil indica que puede ser hasta por 6 años si se trata por locación de servicios profesionales.

  159. Avatar de ELIAS OLIVOS ROXSANA ELIZABETH
    ELIAS OLIVOS ROXSANA ELIZABETH

    BUENAS TARDES , UN GUSTO SABER QUE HAY PERSONAS CON CONOCIMIENTO COMO USTED QUE NOS AYUDA A RESOLVER CADA DUDA,MI PREGUNTA QUE QUISIERA DECIRLE ES COMO SABER HACERCA DE UN CONTRATO DE LOCACION,YO TRABAJO EN UNA MUNICIPALIDAD TENGO 1 AÑO Y 4 MESES PERO POR CORTES EN EL AÑO 2018 TRABAJE DESDE 11 JUNIO 2018 AL 31 DE DICIEMBRE 2018 Y DEL 15 DE ENERO 2019 AL 31 DE MAYO 2019 YA NO ME RENOVARON POR Q IBA A CUMPLIR UN AÑO Y SE DIERON CUENTA , LUEGO ENTRE A TRABAJAR EN AÑO 2020 DESDE EL 01 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2020,LUEGO INGRESE EN EL AÑO 2021 DESDE EL 11 DE MAYO AL 31 DE AGOSTO 2021 POR CONTRATO DE LOCACION ,LUEGO YA NO QUERIAN HACERME MI CONTRATO POR MOTIVO QUE VIERON MI RECORD DE TIEMPO Y SALE QUE TENGO 1 AÑO Y 4 MESES, Y YO EH SEGUIDO TRABAJANDO POR QUE NO ME DIJIERON NADA ENTONCES EL MES DE SETIEMBRE,OCTUBRE Y NOVIEMBRE ME VAN HACER SIN CONTRATO Y ME CANCELARAN POR CONFORMIDAD (RECIBO POR HONORARIOS),MI CONSULTA ES SI YO HICIERA MI JUICIO , HABRA POSIBILIDAD DE GANARLO.(Y A MI CONTRATAN ASI A LO LEJOS POR Q ME DICEN POR MI RECORD DE TIEMPO ,QUE PUEDO HACER ,AYUDEME POR FAVOR .GRACIAS

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola, cabe la posibilidad de que sólo te reconocen los beneficios no pagados. Para permanecer en el trabajo, es un trámite que toma tiempo. Yo de ti averiguo casos similares al tuyo en el mismo lugar y así analices si te conviene denunciar

  160. Avatar de William
    William

    Hola Donald, tengo una consulta, en un contrato por locación de servicios con una empresa privada, te emiten algún certificado de trabajo al culminar el contrato?

    1. Avatar de Donald Lalangui D.

      Hola, se podría otorgar una certificado de servicios….constancia de trabajo no corresponde ya que no estas en planilla.

  161. Avatar de Gabriela Figueroa
    Gabriela Figueroa

    Julián acaba de ser contratado vía locación de servicios como conductor de una empresa dedicada a la distribución de restaurantes. En tal sentido, la empresa le proporciona los vehículos de transporte, (i) ha fijado un horario de 9:00 a 18:00 horas, (ii) incluso a amonestado por escrito a Julián por no haber repartido los diferentes oproductos en los tiempos indicados por la empresa; (iii) a ello se suma que Julián maneja un equipo celular proporcionado por la empresa y (iv) así como un fotocheck con el que Julián se identifica como conductor de la empresa ante los diferentes clientes de la misma.

    ¿Realmente existe un contrato de locación de servicios?

  162. Avatar de Gabriela Figueroa
    Gabriela Figueroa

    Hola,quisiera que nos ayude en este ejercicio por favor.
    Julián acaba de ser contratado vía locación de servicios como conductor de una empresa dedicada a la distribución de restaurantes. En tal sentido, la empresa le proporciona los vehículos de transporte, (i) ha fijado un horario de 9:00 a 18:00 horas, (ii) incluso a amonestado por escrito a Julián por no haber repartido los diferentes oproductos en los tiempos indicados por la empresa; (iii) a ello se suma que Julián maneja un equipo celular proporcionado por la empresa y (iv) así como un fotocheck con el que Julián se identifica como conductor de la empresa ante los diferentes clientes de la misma.

    ¿Realmente existe un contrato de locación de servicios?

  163. Avatar de gabrielaf17
    gabrielaf17

    Hola, me podrías ayudar .
    Julián acaba de ser contratado vía locación de servicios como conductor de una empresa dedicada a la distribución de restaurantes. En tal sentido, la empresa le proporciona los vehículos de transporte, (i) ha fijado un horario de 9:00 a 18:00 horas, (ii) incluso a amonestado por escrito a Julián por no haber repartido los diferentes oproductos en los tiempos indicados por la empresa; (iii) a ello se suma que Julián maneja un equipo celular proporcionado por la empresa y (iv) así como un fotocheck con el que Julián se identifica como conductor de la empresa ante los diferentes clientes de la misma.

    ¿Realmente existe un contrato de locación de servicios?

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